关于职位调整，工资是否也要跟着调？

如果岗位变动,工资是否也应该变动呢?谢谢了,大神帮忙啊

工资肯定是随着岗位变动而变动的

怀孕后公司给你调岗位工资是否也会跟着调

可以签的,劳动法只保障不解除劳动合同关系,但不保证你的工作岗位

劳动法调动工作岗位,工资可以变动吗

调动工作岗位属于劳动合同变更的一项,调动前要和你重新签订劳动合同,双方同意签字确认才可以,现在工资调整如果没有经过你同意是不对的.

在公司岗位调动,工资下调是否合理?

现在都是易岗易薪,从事什么岗位,就拿什么工资,是合理合法的,并不违法,但是不能低于社会最低工资标准.

岗位调动必须服从吗

用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否必须服从需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同.

公司岗位变动后,又调工资,我没有按照之前的岗位来调工资,而是降了一级来调,合法么?

合同约定了工作岗位和工作内容并不代表在履行合同的过程中就不能更换岗位.前提是因生产,发展或者业务需要合理公平公开的调解,并应当征得劳动者的同意,协商解决.同时不得降低劳动者的工资.所以公司的行为严重违反了劳动法,劳动合同法的规定.你可以先找公司工会调解,不行找当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委申请仲裁.

公司擅自调动特殊岗位,工资也随着岗位下降,合劳动法吗?

不符合,劳动合同中有约定岗位,调岗必须经过劳动者同意或协商

职位降了工资也降吗

降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法.这属于重大劳动合同的变更.变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地.

教师工作调动后,工资能随着岗位变动而变动吗?

教师工作调动后,同一地市的工资还按照原来的岗位发放; 一、同一个工作岗位的工资是不一样的,不同工作岗位的工资也是不一样的; 二、工作调动以后,工作岗位变动以后,工资是只能随着工作岗位的变动而增加;

劳动合同里有＂甲方可以调整乙方的岗位和相应工资＂,是不是公司就可以随便调动你的工作岗位和工资?

劳动合同约定＂甲方可以调整乙方的岗位和相应工资“违法无效.工作内容和劳动报酬,是劳动合同的必备条款,法律之所以如此规定,在于保护劳动者享受相对稳定和可.