为什么制度对规范和引导领导者和追随者互动非常重要？(制度管理的重要性)

制度在实现人的意义上为什么发挥了重要作用

“制度是重要的”这一结论,目前已经被认为是制度分析最大的成就.尽管,仅从社会变革中的制度变迁对经济产生了重大影响这一现实,人们就可以得出制度对经济效率.

好的领导者和好的领导体制哪个重要?为什么?

当然是好的领导体制更重要.好的领导体制是一种健全、健康、成熟、规范的领导制度,这种制度可以对各级领导形成约束,使得领导的言行、决策在规定的渠道中运行,违法违纪问题、个人说了算的家长作风等,都变成了“不能为、不敢为”,使得领导行为变得有法可依、有法必依、违法必究.好的领导固然重要,但与制度机制比起来,显然还是好制度更为重要.

追随者的对抗权从追随者来看,主要来源于什么? 希望答案正确度高一点 谢谢

追随者的对抗权:追随者对领导的影响力.在选举制下,追随者的对抗权来自选举权 ;在任命制下,来自1、 追随者的专长2、 追随者掌握重要资源,如人际关系3、 追随者熟悉组织的规章制度4、 追随者与领导者关系密切,(潜在影响)5、 追随者结盟 (集体行动)这个命题的针对很好,学习了

怎么领导,你凭什么领导--问最重要的领导力问题,建最有效的领导者与追随者的关系

伦敦商学院组织行为学教授戈斐(Rob Goffee)和他的合作伙伴,从一个现实的普遍. 我们研究过的领导人都非常善于以吸引追随者的方式来利用自己的不同点.布兰森的.

有人说,“管理就是正确地做正确的事.”你是怎样认为的?真确地做正确的事,哪个更重要?为什么?

领导者重在是指出正确方向,管理者重在正确执行. 方向对的没正确去做是一回事,正确做但方向没对又是另一回事.

制度管理的重要性

制度的重要性体现在:1.指导性和约束性.制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导,同时也明确相关人员不得做些什么,以及违背了会受到什么样的惩罚.因此,制度有指导性和约束性的特点.2.鞭策性和激励性.制度有时就张贴或悬挂在工作现场,随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作 .3.规范性和程序性.制度对实现工作程序的规范化,岗位责任的法规化,管理方法的科学化,起着重大作用.制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据.制度本身要有程序性,为人们的工作和活动提供可供遵循的依据.

为什么要自觉遵守制度与规范?

建立合理的管理制度,奖罚分明,让员工能看得明明白白,最好征求员工的集体意见.

为什么说遵守规则对团队有重要作用

为什么说遵守规则,对团队有重要作用,其实道理很简单,正如一位名人所说的那样,纪律是执行路线的保证,没有一个铁的纪律,就永远不会打胜仗,作为一个团队来说,他也是一个团队,一个部队,当不遵守纪律搞个人主义,个人崇拜单独行动时,那他一定是败者,不会打胜仗的,所以遵守纪律是对团队有非常重要的作用,只要大家心往一处想,劲儿往一处使拧成一股绳,遵守铁的纪律,相信就没有做不成的事情,所以说纪律对于团队来说是非常重要的.好的距离,是一个团队,能不能获得胜利最有效的保证?

管理学原理复习题,求答案~论述题要求语言精简,篇幅不要冗长.非常紧急,周一下午三点前将关闭问题

一、名词解释1、管理:管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导. 精简机构的原则.6、领导功能有:领导者必须有部下或追随者;领导者拥有影响追随.

谁帮忙介绍一个领导者,然后解释为什么把他所从事的活动称为领导

国家主席,对整个组织发展战略有重大影响意义