如果有同事在你明确拒绝他的吩咐后，转身就报告领导说你不听指挥工作，让你下不来台，你会怎么做？

遇到这种情况我应该怎么拒绝 同事把领导吩咐她负责的工作 推给我做叫我负责

建议你:1. 本份工作认认真真地完成.2. 如果有时间,她的工作你可以协助她完成.3. 如果她什么也不做全部推给你完成:马上回报她的上一级领导,让上一级领导来找她!祝你成功!

我经常不知道,同事和我说的话,有的是要陷害我,有的转身就去说我的坏话.我就搞不懂哪里得罪了他,为什

职场中什么人都有,我不知道你工作时的情况.你有可能遇到的情况我归了出来. 有些人没事找事,喜欢找你茬. 有些人很高傲,看不惯你(或者看不起).或者你风头太大,挡住了他们的路. 最有可能是你工作中的失误,被好事者瞄到. 还有你的性格和人际关系.…… 首先你要了解你的同事.

刚毕业出来工作职场新人,总感觉在工作中常有领导或者同事对我的吩咐,我听了后听不清什么

对于这种情况,可以跟领导或者同事再明确一下……比如那个桌子的问题,可以问一下到哪里拿,拿个啥样的……一开始缺乏经验,这类事情不明确也属正常.时间久了,经验丰富了,别人再交代啥事情就容易理解了……甚至一句简单的话就能明白的.

单位同事和你有矛盾在领导面前打你的小报告,你怎么看待这个事情

如果领导英明的话首先会确认这个小报告事情真假,然后心里肯定会鄙视那个同事,因为此乃小人之举也,但是如果领导对你有意见处事不公的话或者也是个小肚鸡肠的人的话,这件事情对你将会很不利,但是话说回来,人在做天在看,放正心态去面对,正所谓是福不是祸是祸躲不过,工作方便好好努力,所谓艺多不压身,有本事到哪里都能吃得到饭,当然了以后同事之间的交流有的话可说可不说,因为没有真正的朋友只有永远的利益,敲了这么多字希望对您有利,谢谢!

同事吩咐你做事,怎么拒绝呢

一种方法,以其人之道还治其人之身,第二种,在她撒泼的时候,你大声的问她,她是你的谁?为什么要帮她做事,还要不要脸了.第三种,就然她撒泼,不去搭理她,让所有人都觉得她是疯子.

我们公司有一个制度就是不在你工作范围之内的,领导吩咐你了,你必须得去干,如果不干,他就让你,辞职

各公司都有类似规定,员工需要完成领导布置的额外工作或者任务.

如果有一个同事什么都不会,但是知道你会,他就用不会的理由要求领导把这件事情推给你来做

你就故意失败.或者找他谈谈.但我挺好奇,那个同事是在什么情况下知道你会做那件事?你也不用太放在心上,其实吧这也是为你好.既然这件事情你会做,你就做吧.那个同事一直在领导那说你会做这会做那,领导对你印象也会好,也会慢慢知道你呀!你不用教他技术,你教了本领,到头来你就什么也不会了

下属不听指挥,如何和上司提议把他调到其他岗位去最为恰当?

先个下属打预防针告诉他:你的表现让我觉得你不适合这个岗位,如果有机会会给他换岗!如果他不想换岗的话以后会好好配合,反之可以实施换岗需求!其次找上司说发现他工作不是很配合,推测应该是不喜欢这个岗位,说出换岗的请求!这样师出有名,不至于背后让人说不厚道!

假如同事让你做一件事情,你不想帮他做就拒绝他了,他会用什么办法让你听他的?

如果只是同事是可以拒绝的,要是小领导的话,当只能委屈你啦.拒绝当然讲技巧,不过也可以明里暗里的说,不要叫你老公去说,男人总是好面子.你可以当她的面说我的车最近要去保养啦,油费怎么又涨了,这条路怎么这么堵啦,下次不开了,还可以开玩笑跟你老公说叫他以后乘车上班,这样绕路送他实在浪费油,家里的老人也总说你们夫妻浪费什么.用这样的事儿做话题几天之后,如果对方还是搞不清楚状况,就可以直接跟她说,不方便来接,油费太贵等.

刚到公司假设有同事排斥,你如何处理?

首先,你要知道你的缺点是什么,对工作有没有影响,影响大不大,最好是改掉了. 其次,你要看清楚你的领导是不是明主,若是明主,既然你的工作已经很出色了,他不会因为一个工作能力不如你的人的小报告而不重用你,任何一个英明的领导,心底都有一面明镜,他们往往是人尽其才的,不会因为别人说的什么而就改变对你的看法.反之,他不是明主,离开他吧,会有更大的空间更自由的空间让你施展挙脚的. 最后,放平心态,走自己的路,让那小人去磨牙吧!是骡子是马拉出来遛遛便知. 任何一个环境都需要真诚,只要你真诚地对待他们,不卑不亢,走到哪儿都是英雄.