公司其他部门同事不给力，配合不到位，导致我没办法向客户交代，应该怎么办？直接找领导投诉可取吗？

如果一项工作你是主要负责人,但由于其他部门同事的协同不到位导致工作未达到应有的质量,你打算怎么办

主要负责人要负责沟通,如果需要协助的部分别人不配合就要去和对方领导沟通,沟通不了的要找自己领导协助沟通.如果有问题搞不定,你没找领导协助的,就是你的锅

工作上其他部门不配合怎么办

平时见面态度好点,多尊重他,找个合适的时间诚恳的请教 希望采纳.

同事不配合工作怎么办?

1、以后把他的电话号码给客户直接找他2、用邮件、短信等这类方式转告,有证据.

领导交代的工作,同事不配合完成该怎么办

努力认真做好自己份内的职责,适当调整跟同事合作的方式,与同事沟通协调、优化工作分配,必要时如实向上级反映情况.

刚到一个公司,如遇到同事不配合工作该怎么办?

人本来就是自私的,人不为己,天朱地灭.很多人都是那样想的.为了钱什么事都可以做得出来.配合?要是别人会这样想的话,那么很多公司都会很富有了.其实老板也是那样的,有什么样的老板就会有什么样的员工,身为一个老板,都不带好头的话,那下面的员工也会跟着你那样.做老板就要体会到员工的苦处,不是给工资就可以的了,你不好好对工人,工人是不会为你买命的.工资也要给得合理才行.人出来这个社会上本来就是为了挣多点钱,生活才不会过得那么苦.工资高了,工人自就是会多买点力了.要做好一个老板也不是一件很简单的事哦.不管别人怎么对待自己的工作,只要自己做好自己的本份就可以了,别人看到了,是会跟着学的.凡事都要有一个带头.

面试中被问到如果其他部门员工不配合自己的工作该怎么办?

首先你要搞清楚同事是因为什么原因不配合,其次给他说明工作的重要性,希望得到他的帮助,如若还是不配合,那么你只能向你的上司反馈,由你的上司向他的上司沟通,做出相应的调解,最终把工作完成.

如果公司各部门配合不协调,怎么办

你这个问题有点大,也难以有一种确定的模式,因为各单位的情况不同,不同的企业. 如果是由于职责划分不清,那就是公司领导者的责任了.尽管很多事是需要多部门合.

工作中遇到没怎责任心的同事,不配合工作应该怎么办?

和领导反映,换组 再看看别人怎么说的.

职场中其它部门不给力怎么办?

要么让他跳槽···要么你跳槽

新入职员工,其他部门同事不配合工作怎么办

工作中这类人还是有的 你不要表露出你的不满 可以和他沟通 既然他要那么做 你可以那么做 但是你要知道这样是对的还是错的 如果他的做法是错的 你必要时可以申请你的领导 进行指示 还有不要把这件事记在心上 你会发现几个月的时间 大家熟路了 他自然也不会太过分 刚毕业总是不容易处理工作的人际关系 被人看低太正常了 努力工作了就是了 不要想这些 微微一笑就过去了