我是应届专科现在是实习期选择了自主实习然后我现在的公司要和我签就业合同和五险一金？

急!我是明年大专毕业生,现在在实习期,与公司签了三方和就业协议,但是我已经辞职了,对以后有影响吗

这个方案,那个协议其实没多大用处的,下一份工作也是不会检查这个东西的

你更换工作单位有两个途径,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,这就. 你要是不要三方协议了,也就是不要应届毕业生就业资格了,你就不要他们的解约函.

你应该是档案之类的都没有过去,这样的话,你不去没关系,但是要告诉公司以下的,也没有什么手续.但总要告诉那个公司的啊.然后以后再找到单位,重新跟学校要个三方协议,重新签署.你问问你们学校,重新拿三方协议,需要把以前的协议还给学校吗?如果需要换,你跟原来的公司说一下,给你寄回来就是了.不用跑过去.

按照劳动法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.所以他们的做法是违法的!你可以当面和他们说明!或申请劳动仲裁!谢谢

你在哪个单位实习就让哪个单位给你弄,就是让单位给你盖个章,那劳动合同书应该也是单位有的.你签的时候看清楚合同内容,如果你只打算实习一年,以后可能要换单位,那就签一年的实习,以免以后毁约要赔钱.

这公司真贱,第二个面试你的人说的那些话,就是心理战术,想让你安心呆在它们公司,然后给的工资又低,坚决不干!软件不怕找不到工作,千万别签,签了估计也没用,不平等协议、合同是不受法律保护!

建议与实习生签订实习协议.没有毕业的学生,稳定性较差,不建议签订劳动合同,这样可以避免一些麻烦.如果觉得学生很优秀,想留下来,就签订劳动合同.

这种协议,并没有太大的约束力,如果楼主真的想要离职,从协议的角度来说,应该. 2,我的建议是尽量不要离开.马上要开学了,也没有多久就可以结束实习了吧?其.

劳动法规定了试用期最长时间限制的你们公司这样是不合法的

换个工作,和公司说清楚就好了,