代理商处面试没有通过但是公司给代理商处招人通过了，这种情况前往入职有问题吗？

有没有人面试通过却又拒绝了那家公司但是又想去那上班最后成功的

有呀,我身边就有一个这种情况的,不过前提是那家公司刚好没有招到合适的人.个人建议:如果被录用应考虑清楚再做决定.

说面试已通过,可是没正式入职通知怎么办

你只要这两项合格就可以入职,有的药半个月能暂时降低谷丙和谷草的. 另外大三阳不能停药. 如果这两项偏高的话..,否则很容易发病,你去咨询一下医生吧.你降到合格了再去体检吧现在正规公司体检只检查谷丙转氨酶和谷草转氨酶

公司通知面试通过了,被录用了,但没发offer,公司入职审批中,请问可能被刷掉不?

不会被刷掉的,因为当通知通过了,被录用了,一般等offer两三天发,就行,有些公司比较着急,第二天就会通知上班,当然了,如果没有被录用的话,这个公司这样做只会伤害自己,如果它真的这样做了,这样不守信用的公司不去也罢.1. 招聘工作的最终目的是录用企业所需人才,因此,使用正确的录用策略至关重要.目前,应用较广的录用策略主要有以下几种;2. 层层淘汰策略:这种方法给应聘者安排多轮考试,每轮都淘汰一批低分者,进入到最后一轮考试的高分者入选.这种方法应用最广,也最简单直接;3. 总分式录用策略:这种方法同样给应聘者安排多轮考试,但不是每轮淘汰,而是依据应聘者每轮考试得分和不同考试所占权重计算最后总得分,然后依据总分高低录取高分者.

分公司面试通过,然后发给总公司,等了4天 总公司通过发入职办理给我,办理了之后上班另行通知什么意思

1. 发的肯定不止你一个人的资料2. 你发学历证件的当日,并不一定会直接被转到总部,而是有可能等待其他应聘人员的证件学历汇总一起发到总部3. 一般情况下这个阶段不会再淘汰人了,只是在总公司备案4. 除非内部调整录取人数,就会造成未获批准入职的情况.

人事未发录用通知,直接叫过去入职,这种靠谱吗

好公司一般都是这样的,我入职现在的公司时也是面试通知合格后等了20多天,以为没机会了,然后人事就通知办理入职了.祝楼主好运!

面试通过后却没有入职通知

您好:在最后一轮面试结束之前,人事专员会通知大家回去等待消息,并告知如果多长期限之内没有得到任何通知则表示未通过最后一轮面试,所以大家现场做好记录.您也可以拨打人事专员的电话进行询问.希望可以帮到您!如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!

刚应聘了一家公司,第二天打电话给我说恭喜面试通过,不过在入职前必须要接受背景调查,这是正常的吗?

很正常的,背景调查是企业在面试应聘者的同时,对应聘者的资历信息进行调查核实的过程.背调出现在招聘的那个环节:招聘岗位发布->筛选简历->初试->复试->背景调查->发放offer->录用入职->试用合格->工作转正.

面试通过了,但没有去报道,以后再去会有影响吗?

面试只是一个初步筛选阶段,你面试通过说明这个岗位初步适合你,但是这一切都还是到公司报道后有个试用期才是考核重点,你没去报道半年后还是可以重新hr面试,这不会影响.公司要的是你在公司的工作情况和能为公司做出多大的贡献,所以入职以后就好好上班加油干.

昨天去面试了个工作 然后又有一个电话说招人 我也没问清 结果是同一家公司的.?怎么办?

这种情况我也遇到过,是他们公司内部人员没有做好沟通和及时传达信息的问题.你去面试以后如果觉得公司的待遇条件合适的话,你在接到另外一个来电时就要事先问清楚公司名称,如果你已经面试过了,你可以直接跟对方说已经有接到通知去面试过了,如果贵公司觉得我各方面都可以的,可以电话或者邮件通知我到岗上班.像你所说如果公司把这种情况归结到你身上,那我觉得公司的员工之间的人际关系上是有些问题的,我建议你可以多面试几家公司再进行对比,无论在哪家公司上班,有关乎我们切身利益问题的我们都要了解清楚,所以不能含糊的就敷衍过去就算了.

面试了一家分公司,面试官说已经把我的入职申请交到了总公司,让我这两三天等消息,今天是第三天,问他的

我上次面试情况比较类似,也是分公司递交简历到总公司.等了好几天之后还没回复,我直接打电话给hr.hr的意思也是总公司还没回复,然后我就直接问什么时候会有回复,如果没有就是不合适的意思吗,之后当天就收到了offer.如果想去的话应该直接一点去问,就算被拒绝也比一直等待好的多. 来自职Q用户:匿名用户打电话啊,一般这些回应比较慢的或者等通知的,大多是感觉应聘者不太符合又不好意思拒绝,如果真想要人第二天就给offer了,建议多面试几家意向的,不要只挂在一棵树上 来自职Q用户:匿名用户