上班八九个月,厂老板关了,能赔多少？

工作9个月被公司辞退,可以有多少赔偿金?

1、工作了九个月被公司辞退,除了符全劳动合同法第三十九条规定被解除外,以其它原因解除合同,合法解除有一个月工资的经济补偿金,违法解除劳动合同的,的二个.

工作8个月被公司解雇,老板不给赔偿怎么办?

去劳动局进行劳动仲裁.拿上你的工作证明:劳动合同、工作证、收入证明、考勤记录等必要的证据.劳动仲裁肯定赢.按照劳动法规定,满6个月以上不满一年的,按照1个月工资赔偿.一个月工资包括你的基本工资、奖金、各项补贴等,而且此赔偿金是不用缴纳个人所得税的.

工作8个月被公司辞退,公司需要怎么赔偿?

1、根据我国《劳动合同法》的规定,违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金2、根据你的描述,你在公司工作了八个月,不满一年,按照一年计算,应支付你两个月的赔偿金,据你所说,公司支付你两个月的工资是合理的.

工作了9个月,公司裁员了,要赔偿多少

公司应该支付一个月工资的经济补偿.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济.

工作八个月以上被解雇,应该赔偿几个月工资.

员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准.若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金.若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的.

一般工厂倒闭了.赔偿五个月大概赔多少钱?

这个得看你之前的工资水平了,5个月就是你之前12个月的月平均工资*5

工作8年零8个月被公司辞退,应得多少赔偿

根据劳动合同法规定每年一支付一个月的经济补偿金,你是属于被辞退的,如果公司有正当理由且符合程序的,那么你是没有任何补偿的,如果是用人单位违法辞退的,那么根据劳动合同法规定,你的赔偿金是经济补偿金的2倍,8年8个月为9月个月的经济补偿金,9*2=18个月的经济赔偿金,赔偿金的标准为你被辞退前12个月平均工资(不包括加班工资)*18个月. 申张正义团队为你免费服务

工厂关闭赔偿金额是多少啊

按本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;高薪者按本地区上年度职工工资三倍的数额支付,补偿年限不超过十二年.(也就是说你工作几年就领几个月的工资补偿,超过12年只能领12个月的补偿)

月薪4500工作2年8个月企业辞退应补偿多少

用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了2年2个月,月薪6000元,用人单位应当支付的赔偿金是30000元. 用人单位解除与劳动者的劳动关系.

请问一下没有签合同却干了九个月老板可以随便辞退有没有相应补赔

有.按照劳动法的相关规定,你可获得相当18个月的工资补偿,请向当地劳动部门的监察大队举报,该问题能够迅速得到解决;也可向劳动部门申请仲裁,求得问题的解决.