领导打人并把我开除可以双倍工资吗？(打架被开除有赔偿吗)

在下班以后,由于被领导耍,与领导打架,被公司开除,公司应该赔偿工资吗?

不应该,领导并没有对你朋友构成实质性欺诈,威胁等行为,也没有对你朋友进行人身伤害,你朋友主动打了领导并造成人身伤害,另外是在下班时间,公司更不会对你朋友进行赔偿,而且领导作为个人可以向你朋友行使赔偿权

有一个公司因为领导打人 然后开除员工签的是第三方合同 又没有买保险怎么维权

打人是一种违法行为,首先要报案,确定打人和受伤事实,然后向责任索赔.开除是单位的行为,如果被开除者没有违反劳动法和单位规章,开除职工属于违法行为,单位要给予相应的赔偿.

打人被开除人员被扣工资合法吗

被扣工资就不合法,是违法的.打人被开除人员,是可以的,看对方的受伤程度,如果只是一点小伤,只要赔偿医疗费就可以,如果构成轻伤,可以追究刑事责任,是公安部门的事情.企业无权扣押工资.

在公司上班开会时被领导打,后就把我开除怎么办

员工应该申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金,并且要求打人者支付民事赔偿.企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也.

打架被开除能拿到工资么??????????

一、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资.二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除.

公司因打架而开除我可以申请赔偿吗

因为打架被开除,属于违纪行为.这是不能得到赔偿的.只有在自己无责的情况下被公司无故开除,才可以得到赔偿.

跟同事打架了,是他的错,如果老板要开除我,我还能有工资吗

你只要工作了 就应该有工资

在公司打架,老板要开除我,我有劳动合同,会不会受法律保护?

劳动法是相互保护,并不是单方保护受雇人群

我在工作时因为某些原因打了公司领导,领导要扣我一月工资还要开除我,并跟我说要不答应就报警,会拘留

冲动是魔鬼,得认识到自己的错才是,按照一般企业的规则制度,和管理发生冲突是严重违反劳动纪律的,公司有权无偿解雇的,不过无权利扣发你一个月的工资,他要去检查你就让他去,合理就给不合理就不给,有事到派出所去,你让他报警就是,一个月工资起码也有两千多吧,顶多被拘留几天而已,就不给他,一般在派出所里你们这些小案件派出所会叫你赔他几百块调解的,不需要当心,警察有时候还是挺好的.

在公司打架被开除能获得赔偿吗

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者打架被用人单位开除的,用人单位不需要支付经济补偿金,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支.