学校雇用做饭工人节假日无工资合理吗？

学校的食堂工人,寒暑、假应该发工资吗

应该发,只要上班了就得发

食堂请的做饭的(临时工)工资日结是否合法?法律依据何在?

你好!没有什么法律依据 一般都是正常休息那两天不扣工资,如果超过两天就肯定要扣工资了~!希望对你有所帮助,望采纳.

学校做饭的工勤人员是否是领国家工资的

您好,学校做饭的工勤人员不是领国家公司的,这个看学校食堂是被承包的还是学校自己运营的,学校自己运营的话,工资是学校开的,那么这个收入也是学校的,对外承包的话,那么就是外包公司承担工资,望采纳,谢谢

国家请人给农村小学师生做饭的工资是不是放假没有工资

肯定的啦

我是学校里的工勤人员节假日都不休息有加班费吗

学校应当按照<<劳动法>>第四十四条的规定支付加班费.即:本人月工资/21.75x3.

用人单位任意改换雇工工种,降低工资合理吗?九六年学校聘雇我到食堂煮饭,如今已工作了十年,本期在我事

对于劳动者的岗位,用人单位未与劳动者协商一致,不能擅自变更劳动者的工作岗位;对于工资待遇,用人单位以降工资为由,不按劳动合同及相关法律规定发放工资的,.

我是学校饭堂签了合同的工人,但寒暑假却没有一分钱的工资,这合法吗?

肯定不合法, 哪里有劳动不给报酬的.

农村中小学营养午餐供餐学校的工友暑假不发工资合法吗

暑假不发工资?按照例说,只要劳动,就要支付报酬.都是,还要看劳动协议或合同是如何规定的.比如,暑假每天只工作1小时,保持的支付方法就要另外协商.比方,拖到9月份开学后支付.或者工资降低.

我是学校的职工,节假日的加班工资不到正常上班工资的三分之一,劳动法说.节假日的加班工资是正常上班工

劳动法规定 周六周日上班如果不安排调休则应该支付双倍工资 法定假日不允许调休 必须支付三倍工资

学校聘用工勤人员寒暑假没上班有工资吗

一、记得要签订相关劳动协议或合同证明双方存在雇佣关系.二、没有签订劳动合同,但是已经形成事实上的劳动关系,所以要搜集一些证据能够证明你们与存在劳动关系,证据包括考勤表、工作证、文件上签名、假条、报销单据、人证等.只要是有领导人签字的或者公章与你有关的就可以.至于劳动合同的期限不需要你证明,只要你主张就可以,这是由学校来举证的.