小长假前最后一天做笔试，HR说挺好，节后一两天通知面试。节后第一天没任何消息，我该做什么？

国庆节前面试,HR说节后给通知,节后3天发现招聘关闭,但没有收到offer,是不是没戏,还是再等等

结果就是该职位已经招到人了.

去面试完,人事告诉我过两天再给我消息,请问人事这么说,面试通过的几率大吗?

1、回答的基本满意,至少70%可以通过了2、如果不合格一般都会直接告诉你了. 所以自己别太紧张,安心等通知.

面试后hr说一两天给通知,过了两天hr打电话说让在等几天,需要催一下用人部门,这是什么意思,还有戏吗

原因一、确实用人部门出了问题(可能忘了,也有可能太忙了,没法安排工作等等) 原因二、用人部门感觉你是一个可以用的人,但又不是特别优秀的人,他们正在找一个比你更合适的人,如果实在找不到,然后再通知你!原因三、如果早点通知你,有可能没有办法给你安排工作,只有过几天才会有事情可做

面试官说一到两天内通知是不是就没戏了

错了,面试官的这个说法并不能代表什么结果.大多数的情况下,面试后当场录用的可能性是非常小的.除非你十分的优秀,否则都要等通知.因为除了你之外,参加面试的人还有很多.一般要等所有的面试结果都出来,再好中选优,确定录用的人员名单.有时候这个名单还要大老板最后定夺.所以让你一两天内等通知是最正常不过的事情了.你可以耐心等两天,如果没有得到通知可以电话询问一下结果.

面试过后hr说两三天给我通知,什么意思

一般两种情况:1、可能还有其他人应聘这个岗位,hr需要综合考虑下录用谁,确定后再发录用函给你,所以要等两天才能给你回复~2、这也可能是婉言拒绝的一种方式 无论怎样,你都可以等两天,看看有没有消息,不放心的话可以在期限的最后一天电话问下,祝你好运.

前天面试了家公司,谈的都挺好,结束的时候面试官也说挺好的,让我回家等电话,这都两天了,还没电话,搞

才两天就急啊.面试完两个星期内一般都会给回音的,没回音就是没戏,慢慢等吧.如果实在很急也可以打电话问一下,不过要注意方式,先要夸一夸公司,然后说一下自己很重视这个机会,很想来之类的.肯定能给对方留下好印象.不过一般面试哪怕是面到最后一轮都不可能只面一个人的,所以被刷掉很正常.找工作实力运气都需要的,有时候进了一家公司就是互相有眼缘.

国庆前求职面试时说节后给通知 靠谱吗

从HR角度讲其实不太靠谱,很有可能是礼貌性的拒绝.当然如果公司说复试的人要节后才在的话还是可能靠谱的,就要看这个时间段内HR会不会跟你保持联络了.不联络的话估计没戏~

今天早上和朋友去面试!人事部说好的两天左右才有通知! 但我朋友下午就接到通知了. 而我还没有.

不是面试没有通过是你与职位之间的离散度稍微的有点大,在面试官的心中你暂时还不是最佳的人选,你可以在最后一天打电话给HR问下具体的情况,给面试官一个好的印象,这样可以增大你被录用的几率

节前三天面试,节后多长时间会得到通知

估计要等你面试单位节后上班的一周之内,因你是年前面试为防面试单位的招聘人员过年回来工作未完全进入工作状态,建议你打电话询问下面试结果,祝你好运

请问下面试完说2 - 3天会通知结果,现在是面试完的第一天还有机会吗?

题主已经拼到终面了,说明自身的一些长处或资源是与公司职位相符合的.面试完一天后如果还没接到offer通知的话,一般情况下是凉了,尤其是应届毕业生们,时间宝贵,最好不要被动等待,不要在一棵树上吊死,主动联系Hr询问情况,一定要想方设法要到邮箱,电话,或者微信,给对方说明自己的情况,一般公司HR都不会通知面试未通过的应聘者,毕竟招聘季人家日理万机,全国各地的跑宣讲面试等,每天还要处理简历邮件.所以别等到人家发offer座谈会都开完了好几天,自己还在傻等.但是也不排除一些公司是真的处理慢,但是归根结底,一定不要被动等待,要主动去询问,加个HR微信,说不定以后有工作机会,自己也能近水楼台先得月