做招聘客服活动执行和培训讲师哪个比较好？

执行力培训那个老师比较好????

重庆口才培训的话,李庆军老师的比较好..

人力资源培训专员和培训讲师哪个好?

据我所知,不管你应聘哪个职务都会在个代开始做的,也就是说都会有一段时间跑业务.

培训工作和招聘的工作哪个好?

HR各个模块之间联系很密切,HR的通路一般也是HR专员——主HR管——HR经理.最后肯定也是要全部都要负责,所以你一定需要懂所有的模块,而且聘用&发展主管这个TITLE也是很普遍的.招聘的入门门槛比较低,要做好做精却不容易,之后肯定也需要往管理方向发展,所以不妨尝试一下培训专员的工作.不过要先声明的是,培训工作不好做,特别是在老板不舍得在培训上投入金钱时.你再了解一下,如果这家公司的培训工作已经搞得有声有色,不妨进去学习一下,之后出来再做聘用&发展主管也会比较轻松一些.仅供参考!

做客服好还是做老师好?

托管老师比较费心吧 小孩子照顾起来不容易 但是假多,,小孩子休假你也休假 要是你没有那种特别想打拼自己事业的心我建议你做老师 名声好听还容易找个好老公 教育客服肯定也会比较辛苦啦 但是你做久了职业发展前景会高过老师 工资肯定也会比老师高

在建行信用卡中心做客服好还是去交行金融服务公司做培训讲师好

你好!我觉得你选择交行的金融服务中心培训讲师好,职业发展前景较好!我的回答你还满意吗~~

做 招聘专员好 还是培训专员 好? 哪个前景好?

培训要有自己训练能力和表达能力,招聘要鹰一般的眼睛和明锐的察觉能力,个人认为是培训专员更有前景.

去移动做客服好吗?还是去教育机构做老师好些呢?

等你工作后就会明白,理想与现实之间还是有差距的.试想一下,就算去当客服了,不可能靠这个一辈子吧,从长远目标来看,我也建议你去教育机构当老师,在积累工作经验的同时也可以等待机会的出现啊.加油噢!

培训讲师 工作怎么样?待遇和前景好吗?

企业的培训部门都是不错的职业入口.你这个岗位看起来就是培训专门去超市、商场做促销员的员工,给他们进行产品促销的培训,需要给他们讲解相关产品的知识,不知道是lg的电子还是其他产品.通常这个岗位属于销售部门,在消费品领域里,这个岗位的设置是比较多的,干得好的候选人,也是比较抢手的,因为很多消费品公司都有相关岗位的招聘需求.待遇当然跟着你的经验走,也根据公司的背景不同而调整.lg的目前市场情况不知道如何,你应该多了解下该公司目前的销售和盈利情况,就工作岗位本身来说,工作性质还是可以的,关键在于你自己,这只是个入门的活,以后的发展全要靠自己.

物业员工客户服务礼仪培训到底哪个老师做的比较好

晏一丹老师讲的不错,她主要就是讲礼仪培训的,你应该在网上也看到过,我感觉讲的挺好的

人事专员和培训班老师哪个好

培训班的老师要你的资历,你教的时间越长工资就越高因为慕名而来的学生就越多.