全勤,餐补,岗补都没有,别人有，我拿月薪的工资？(公司能扣岗位补贴工资吗)

企业每月底薪是1500元,其中包括全勤,车补,餐补合理吗?

天底薪是1500元,包括全勤,餐补,餐饮和你们这个肯定不合理的,那个底薪是基本工资.

我一个月工资2100+900餐补+300全勤+300绩效他说我工作不认真扣我的工资只有底薪2100

底薪是基本工资,餐补是给员工的福利,全勤是根据你的出勤情况进行的统计结果,这三种是不能扣的.绩效是根据工作的业绩进行考核的结果,是用指标数据来衡量的..

我想问一下,我的工资是1680底薪 加200 全勤 300的餐补 加 300岗位补贴 总共,24

没有全勤奖+病假一天的工资 你的这个月可能就是2230元左右

劳动合同上只写了基本工资,岗位工资,全勤奖,补贴都没写,要是辞职了,最后一个月公司只发我基本工资,其他不发给我的话,我可以申诉吗

你可以去当地劳动仲裁咨询,这是免费的.

底薪包括全勤奖金、餐补、交通补助以及绩效考勤合适吗?

底薪是22天的正班工资,不包括全勤奖金、餐补、交通补助以及绩效考勤,采纳下谢谢

大家告诉我,我们公司是按劳动法来的,可是我12月没上满全勤,我的岗位补贴工资,是照常发,还是需要扣!

如果单位是按照自然月计薪的,你12月份的工资如果单位单独计发的话,那么一般情况下你只有已经出勤的4天的工资.

劳动法最低工资包括全勤和餐补吗

不包括,最低工资标准是指应发工资,而不是实发工资.最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬.最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付.,希望采纳

我公司是26天制的,员工都是拿月薪,所以只要员工全勤,每月工资就不会有出入,但因为4月有新员工入职

搜一下:我公司是26天制的,员工都是拿月薪,所以只要员工全勤,每月工资就不会有出入,但因为4月有新员工入职,

基本工资包括其他补贴吗(伙食 全勤)

工资是包括基本工资加额外的补贴跟奖金的!所以全勤补贴跟伙食补贴应该算到最终工资里面!

关于全勤奖的问题请教一下. 基本工资里面包含了全勤奖这一说吗?

全勤奖属于奖金的规定,劳动合同法不保障.