现在工厂上班都要上12小时吗？没有8个小时的吗？12小时是不是强制性的？

工厂规定员工每天上班12个小时,合法吗?

劳动法关于做12小时工作做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时来间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.

每个公司工厂都有工作8小时或者工作12小时的吗?

有的,

公司工作制度是8小时,现在车间没人就要求上12小时,我现在不想上12小时,但是车间强迫我上怎么办?

你好:进行劳动仲裁.

关于12小时工作是否合法 现在很多工厂实行12小时工作倒班制度,正常情况下是否合法.应聘时要注意什么?

如果用人单位每个月加班不超过三十六小时,是合法的.劳动者应聘时要注意签订好劳动合同,了解加班工资的计算基数,万一发生劳动争议,注意收集相应证据,比如加.

公司每天要求上12个小时,每个月休息8天,这个符合劳动法吗?

每天工作12个小时,每个月休息8天违法.根据《劳动法》第三十六条、四十一条、国务院《关于工作时间的规定》第三条规定,用人单位每月休息8天合法,但.

在工厂上班为什么有的厂只干八小时,而有的厂干十二小时.劳动法规定几小时?

劳动法主要规定了三种不同的工时制度,(1)标准工时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息1天;(2)综合计算工时工作制,需要劳动行政部门审批,在综合计算周期内(可以以年、半年、季度、月度为周期)的工作时间与标准工时基本相同;(3)不定时工作制,需要劳动行政部门审批,有的地方认为部分特殊岗位比如高管不用审批,每天工作时间不固定. 如果您所在岗位执行的是标准工时工作制,每天工作应不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天,超过此限工作的属于加班,工厂应当依法给予调休或支付加班费.

公司上班时间规定十二小时是合法的吗

1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时.在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间.2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.3、因此,私营企业老板规定每天上班时间为9小时违反法律规定.

我在厂里上班,上了五年了,厂里由八小时改十二小时,合法吗

这个肯定是不合法的,违反《劳动法》的,如果八小时之外算加班,你可以接受,也还可以.

中国大多数人工作时间为什么是12小时?全中国小工厂小企业那么多工作时间都是12小时为什么?

12个小时刚好可以两班倒,也是人一天工作 极限了,便于管理和降低人力成本

我的工作时间是12小时,劳动合同是8小时违法吗?公司还要开除我,劳动合同一年一签的这是第二年了,公

应该没有权利开除,合同法中有规定的,供参考 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效.