劳动监察后老板给钱后要和谁说明？(告到劳动监察大队后果)

劳动监察大队处理后老板还是不给钱,那该怎么办?

直接上法院申诉,申请强制执行

投诉了劳动监察大队老板给了工资还会罚款吗

要看具体情况文件要求责令整改.如果发现使用童工或者其他严重情况的会直接罚款.《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令期限支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付补偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

老板拖欠工资向劳动监察大队投诉后老板还是不给会是

申请劳动争议仲裁,索要工资和赔偿金,仲裁裁决书发生法律效力申请人民法院执行.《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行.一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行.受理申请的人民法院应当依法执行.

老板拖欠工资向劳动监察大队投诉后老板还是不给会是什么后果

单位拖欠工资的,你可以先问明情况,要求单位及时补发,如果单位仍然拖欠工资的,你可以向当地的劳动行政管理部门举报,也可以直接向劳动仲裁机关提起劳动争议仲.

老板被抓,民工工资该向谁要?

老板被抓,民工工资该由用人单位承担,劳动者可以依法到劳动监察部门投诉,也可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.用人单位拖欠劳动者.

到劳动监察大队投诉后老板还不支付工资怎么办

到劳动监察大队投诉快两个月了,工资还是没有着落,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决.拖欠工资违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益.劳动者既可以向劳动行政部门(例如上述的监察大队)投诉,也可以在投诉无果的情况下,依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”的规定,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决补发被拖欠的工资等.

案子交给劳动局后,劳动人打电话给我说,老板给钱了没有!本人说没有!劳动局说好!再等我们电话,己经等

直接到劳动仲裁部门说明情况就可以,

简单的案子劳动监察能几天结案,老板都被人告了好多次了,劳动监察是不是该对老板深度调查和处罚

劳动监察,指由劳动行政主管部门对单位和劳动者守法情况检查,并对违法行为予以处罚.所以不是对老板的深度调查和处罚.劳动监察的内容主要有:1、社会劳务中介.

请问劳动监察要求我写一份书面证明?

情况说明就是根据劳动保障监察队的检查结果来写,如企业有被查出不规范或有违规的行为,那么就必须为此作出必要的解释和说明,并须作出相应的整改方案来

老板不给工资,到劳动监察大队投诉后有用吗可以要到吗

老板不给工资是违反劳动法的,必须用法律手段投诉或起诉老板才能要回属于自己的和发工资.