在试用期被辞退扣工作服装费合理吗？
在试用期被辞退扣工作服装费合理吗
试用期被辞退扣工作服装费违法.工作服顾名思义是指工作时穿着的服装,大致分为两类,一类属于劳动保护用品,主要用于一些具有一定职业危害的特殊岗位;另一类属.
试用期内被解雇公司有没有权力扣服装费?
辞职补贴如果单位没有特别规定的可以参照劳动合同中相关条例.
在试用期间公司辞退员工服装费如何解决?
不合法.劳动法规定不得收取服装费.扣除也是变相收取.
试用期离职 公司扣800工作服费 合理吗
这个肯定不合理的,劳动者试用期一个月不到被辞退单位是不可以扣工作服费用的,如果用人单位无故克扣其工作服费用以及不支付违法辞退的赔偿金的,劳动者可以申请.
试用期一个月不到被辞退单位可以扣工作服费用吗
劳动者试用期一个月不到被辞退单位是不可以扣工作服费用的,如果用人单位无故克扣其工作服费用以及不支付违法辞退的赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人.
想问下试用期被辞退工作服要扣钱吗?急
多的话找他们,不是很多的话就自己拿了,跟这样稀粒的公司别纠结,影响心情
被辞退的话,工装费扣一千五合理吗?
你好,没有签订劳动合同,你可以要求经济补偿.
在试用期内辞职,扣除工作服费用是否合法?
无法可依!但不符合常理!
我在试用期被辞退了有钱吗?服装押金能退吗
实际工作日的工资应该发放单位收押金违法,可以要求退还可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.
适用期,被公司解聘后扣服装费
一般情况员工进公司是不用缴纳任何费用的,包括服装费,公司的扣费是不合理的,但现在大多数公司都会这么做.劳动法规定,公司不允许以任何形式向劳动者收取费用.