还有俩天就发工资了，每次发工资都是晚上我可以给老板说让他下午提前给我发吗？

面试后老板很晚才确定工资,甚至两天以后的晚上10跟我发微信说工资多少,什么意思呢

如果他公司原本没有你这个岗位,他只是在了解和分析甚至计算人力成本而已.算的细说明他通过和你交流来获得价值定位.但是如果这个岗位原本就存在,那就不正常,他有参照成本,那后续就是对你的考核而已.其实为了避免疑惑,你完全可以直接询问,基础工资,考核工资,整体收入.

我想问一下我工资是包月的,还有两天就没事做放假了,老板说上几天发几天的工资,这样合法吗?

而这样不合法,至少不能低于最低生活标准当地的

公司总是晚发工资,晚发几天到一个月的时候都有,我要是以晚发工资为理由辞职能否让公司赔偿.

应该去劳动保障局投诉比较有效

昨天该发工资了,老板说 今天给我 然后我今天给他要 他说没钱 明天给我, 我该怎么办

老是找他要,他烦了就给了,老打电话要钱,还有每回去要准备好录音,保留有利证据,最后不行就报警

发工资时间到了,老板没有给员工发工资 ,老板要不要给个说法?

老板必须给员工一个说法,什么都可以拖欠,员工的工资是一定不能拖欠的.大伙还是紧急点跟着,小心老板跑路.

怎样问老板要工资,我要过一次了,说晚上发给我,结果晚上没给我,我要怎么说

如果还留在这家公司工作的话,就在公司,在老板的办公室,看好时机,具体单独和他(她)细谈,说清楚你的困难和工作的顾虑,记住你们聊天的时候,提前把手机的录音功能打开,默认记录你们的聊天记录.(先礼后兵) 如果在沟通过程中出现了,尴尬且无法挽回的局面也不要急于说出你做电话录音的工作,在沟通无果的情况下,推开他(她)办公室,在公司公共场合不语,出公司后给当地司法部门和工商系统打电话求助说出您的问题,如果可以的话,再给老板打个电话通知他(她)一下,不是恐吓他(她),在家里备份录音,用微信或聊天工具发送给公司所有员工,催他管他要工资.

老板每次发工资给别人都早点发为什么给我发的就要晚

辞职,三天内马上给你工资.

公司每个月都晚发工资 晚发一天 算违反了 劳动罚吗

1、属于拖欠工资,违反了《工资支付暂行规定》的规定,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;2、法律法规依据:1)《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理

一般等到发工资的时候老板是中午发工资还是下午发工资呢.求解.

一般是下午

问老板什么时候发工资结果老板却问我你想让几号发工资老板什么意思

劳动者问老板什么时候发工资,老板却问劳动者想让几号发工资,老板的意思是暂时不想发工资,老板对劳动者不满意,劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人.