做招聘，客服，活动执行，培训讲师哪个有前途？那个工资高工作轻松？

培训讲师 工作怎么样?待遇和前景好吗?

企业的培训部门都是不错的职业入口.你这个岗位看起来就是培训专门去超市、商场做促销员的员工,给他们进行产品促销的培训,需要给他们讲解相关产品的知识,不知道是lg的电子还是其他产品.通常这个岗位属于销售部门,在消费品领域里,这个岗位的设置是比较多的,干得好的候选人,也是比较抢手的,因为很多消费品公司都有相关岗位的招聘需求.待遇当然跟着你的经验走,也根据公司的背景不同而调整.lg的目前市场情况不知道如何,你应该多了解下该公司目前的销售和盈利情况,就工作岗位本身来说,工作性质还是可以的,关键在于你自己,这只是个入门的活,以后的发展全要靠自己.

培训专员和招聘专员哪个有前途?

都挺有前途.都是hr的基本方向 招聘工作内容就是招聘员工,面试,可能还会管管员工关系什么的.每个公司都会用,现在有经验的招聘专员,更是很少.培训是比较大的公司才会有的.主要是根据企业的发展要求策划对员工的培训(内培、外培),并组织.总之,过个把年头会换岗的.以后当hr不能啃死一门

客服专员这职业有发展前途吗

如果有其他选择,那么这份职业是没有前途的,因为这是支援部门,不来钱也无地位.如果没有,那么只当练手积累人脉和锻炼自己的沟通协调能力,对于今后无论从事何种行业都是一个有益的经验.

国内某著名培训机构我看他们招聘讲师月薪才一万多,他们凭什么保证培训出来的学员月薪过万?这有可能吗?

首先他们说的月薪过万是指的少部分学员,月薪过万也不是难事(搬砖,运行,销售都可以)但是培训机构指的是那种上的了台面的过万月薪工作.讲师虽然月薪只有一万,但是他们是靠年终奖的呀,,就像TAB三家都是月薪一万多,但是人家发14-25个月工资.所以这种培训机构不能全信,,

做工作到底要做什么工作呢,轻松的,工资高的?有前途的

好象没有这样的工作,工资高的工作就不轻松,轻松的工作工资就不一定会高,也不一定会有前途.何况既无文凭,又无技术.是不可能找到合适你的工作的.

做 招聘专员好 还是培训专员 好? 哪个前景好?

培训要有自己训练能力和表达能力,招聘要鹰一般的眼睛和明锐的察觉能力,个人认为是培训专员更有前景.

做人力资源管理,招聘和培训方向,有发展前途吗?有没有可能成为培训师?

你好,我是做HR几年的,员工做过招聘,现在负责培训,也是公司的培训师.首先HR六大板块里面,招聘和培训是非常有前途的,接触的面比较广,对面的事物也是比较新鲜的.各个公司都需要这两种人才.发展前景很好.培训师是需要你拥有大量的知识面的,并且语言表达能力突出,能把准备好的课件有序的表述出来,并且让人感到有兴趣,这就需要你大量的联系.所以培训师是需要机会的!

急!!讲师助理工作有没有前途?待遇大概如何?

按照你的提问推断你应该是刚刚毕业.首先还是得和你说说企业咨询管理公司的来龙去脉.管理咨询公司说白了就是卖讲师,卖讲师的课程,通过讲师给买方内部各个层面.

工作,,做什么比较轻松.工资又拿的高??

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫.

做培训机构老师的出路有哪些

虽然现在社会看中的是能力大于学历,但是有一个好的学历是敲门砖,能在你求职路上助你一臂之力,在培训机构上班我认为是利大于弊的,1、你会认识很多人,扩充你人脉,增长见识.2、若你学历一般,在这里不需要花钱去参加培训,还能学到你想知道的知识.3、在培训机构,本质也是在做教育,这不同于纯粹的盈利组织,而是能作为自己一份事业,为中国教育献一份力.刚好我一个朋友在南方恒大教育上班,如果你或身边的朋友想考个学历或者职业资格证,亦或是来这里上班,可考虑