5月3号上班。底薪1800,满勤奖100,这月工资是多少？

我的底薪是1700一个月正常上班,满勤奖是100请我我一个月的工资是多少

要看奖金和分红,不然就只有保底.

我在工厂上班,我现在的底薪2100,请问我上满勤,一个月可以拿多少钱,我是干六天休一天?

不同的企业、单位,所规定的在底薪之上有多少提成或加薪酬(福利待遇),有相当大的差别.少则几百元,多则几千元,绝对不好一概而论.但是国家规定,各地基本上还是有最低工资(薪酬待遇)标准的,三千左右的占大多数,超过五千的非常少,只有极少数能够达到上万元.

问下什么是满勤奖?怎么算的

满勤奖就是一个月中,你该上班的时间都在上班,没有旷工或者请假,那么就应该有满勤奖.你的工资是2800,那么你一个月满勤,就会拿到2900.如果你请假了,那么你会拿到2800-请假.请假的话满勤奖就没有了,但也只是扣你请假的工资.纯手打,望采纳.

工作底薪1800是什么意思?

1、底薪1800就是保底工资18002、提成2%就是说公司的绩效工资=业绩*2%

底薪1800,全勤奖200,9.15日来上班的,九月份工资如何算?

这得看公司的薪资结算日期是几号 假设是每月25日25-15=10 就表示有十天工资1800*10/30=600RMB 再加上加班费 津贴等等 全勤因该要满一个月才有吧

基本工资➗满勤✖️上班天数这种算法合理吗?

这种算法是不合理的.基本工资÷满勤,是每一天的工资报酬,如果上班天数超过了满勤,那就属于加班.加班工资是星期六星期天双倍,法定节假日三倍.而基本工资÷满勤x上班天数,这样的算法就没有了双倍和三倍工资.如果员工上班天数超过了满勤,那员工就吃亏了.如果员工上班天数少与满勤,那这样的算法就可以用.

三薪怎么算,我一月工资是1500,上的是隔日勤的,如果一天是100元,五一是三薪的话

三薪是在国务院颁布的法定节日上班,劳动者可以获得日平均工资的三倍.目前法定假日包括:春节(3天,包括除夕、正月初一、正月初二),清明、端午、中秋(各一天),国庆(3天,包括10.1、10.2、10.3).如果你五一当天上班,你5月应发收入为1700元.法定节日上班直接就按照日工资的三倍计算.

月工资1800元日工资怎么算

全年365天,减去法定假日除以12,月平均工作天数为21.75天.既用工资额除以21.7以后为日工资额: 月工资1800元日工资=1800÷ 21.75=82.76元 第四十四条,有下列情.

满勤奖是怎么规定的

满勤奖励一般都是抛出去公休上满规定天数.比如你们一个月有四天公休.你上满26天就是满勤.也有的公司是按照1个月30天来算满勤.!那你的工资应该是2800加100满勤奖.再加你公休的加班费用..,说到这里你懂了吧.另外如果是上班说的第一种公司.!你修正常公休满勤奖还是有的.如果是第二种公司.你休息了公休满勤奖就没有了

底薪3500元一个月,带薪休假2天,满勤奖100元,请假8天,工资该怎么算

3500-[3500÷(30-2)]*8=2500元 一个月30天,你一天的工资就是3500除以(30天减去2天带薪假=实际上班28天).