您好请问一下辞快工还要等一个礼拜才有工资拿吗？而且还扣百分之三十这样合理吗？

辞快工是不是立马可以走啊?要扣百分几的工资呢?

辞快工是立马可以走,属于劳动者违法解除劳动关系,具体扣多少工资,取决于给用人单位造成的损失,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保.

我想辞快工,但辞快工要扣总工资的百分之二十,想问一下劳动法里有这样的规定吗?如果没有,为何每个厂的

劳动没有这样的规定.是不合法的.

请问劳动法有规定辞快工要扣工资吗?

劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.单位可以扣工资作为赔偿.

辞快工是扣当月工资还是全部工资的百分之50?

底薪的

我辞了快工要扣百分之二十的工资这20%的工资是总工资还是最后一个月的工资.

一般都是扣除最后一个月的,扣除工资是违反劳动法的规定.你可以去劳动局告.

如果辞快工按照劳动法要扣百分之几?

没有规定应当扣除百分之几工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失.所谓辞快工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内.

在工厂辞快工要扣百分之三十工资合法吗?

不能一概而论.辞工需提前三十天通知,如果企业在你入职时即告知,未提前三十天通知辞职需扣除工资百分之三十作为代通知金,而你又签字确认,则企业行为不算违法.

辞急工要扣百分之三十工资,还要罚五百,而且工资要到月底发放,请问

根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日书面通知用人单位.如果劳动者擅自离职,应该支付违约金或赔偿用人单位的损失.关于“辞快工”的规定相当于是对违约金的一种约定,具体违约金的多少主要看你们合同的约定.

劳动法里有没有说,员工辞快工要扣百分之二十的工资吗?

是的,合同期内必须提前一个月递交离职申请

辞急工只是底薪百分之三十吗?还是扣一个月的工资加起来百分之三十?

劳动者辞急工,用人单位无故克扣其底薪百分之三十或者扣一个月的工资加起来百分之三十都是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察.