为什么一个人能力强 领导偏偏安排他去干那个岗位？

领导想安排一个有关系的人做你的岗位,你做什么并没有说明该怎么处理.

你可以在工作的地方多跟同事聊聊天,沟通沟通,领导给你安排工作以为的工作可能有其他原因,也可能是领导想看下你的社交能力,你可以帮你工作以为的工作在某些适当的情况下拿出来跟同事们说说,看看他们是怎么看待的,这样他们会觉得你为人低凋会和你慢慢相处的

为什么领导都喜欢工作能力强的员工,比如这个员工做的岗位从来没出现过质量问题,一直高质量工作

领导肯定喜欢工作能力强,能很强的把控自己情绪,懂得看人眼色的员工.如果你工作能力很强,可是你的话特别多,而且有时还特别喜欢在背后说其他同事的坏话,这种员工,领导是不会喜欢的,领导喜欢那种少说话多做事的员工,上班时间领导最讨厌的就是看你闲聊,这样他会认为你没有认真的工作,一直在做其他的事情,所以在这方面要注意了,也不要很频繁的玩手机,会被领导记在心里的.

为什么领导总喜欢安排我工作,累死了

其实,我也有同样的经历.领导之所以喜欢安排我们多一些事情,最主要的原因是他信任我们,认为我们工作能力强,交给我们他放心, 这是好事.但,同时因为我们毕竟.

如果领导说这个人综合能力强,那领导的意思是什么?是干啥啥不行的意思吗?

领导的意思很明确,是肯定其能力,认为可以培养当领导.绝不是说干啥啥不行.

为什么领导总是调动我的岗位?

两种情况:1. 你比较厉害,学习能力比较强所以哪里需要人领导就调你去哪里2. 你做事不行,领导连续换了几个岗位仍然不好.延伸 如何处理领导强制调动我的岗位?从法律的角度作如下分析:单位应当按照劳动合同约定给您安排工作岗位丙支付工资,您可以拒绝单位给您更换工作岗位.若单位因此解雇您的,您可以要求经济补偿金.鉴于上述分析,建议您: 可以先与单位沟通协商,若单位解雇您的,您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁.最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,可以参考:《中华人民共和国劳动合同法》

为什么能力强的人不一定是个好领导

因为能力强一般指的是业务能力强,而好领导往往是对其管理能力上要求比较高,归根结底,这是两种不一样的能力,所以能力强的不一定是好领导.

为什么职场中那些能力越强干活越多的人越不受待见?

那是他们嫉妒你,如果你非常能干,而他们却没有本事做这些事情,也不学习去做,反而不待见你,包括领导也这样的话,那这个单位岌岌可危,可以想好后路,争取跳槽.

当一个人没有能力胜任一个职位,却有因为某种原因居于那个职位,该怎么办.

对于这种情况,你可以试着让自己去学习和钻研这个职业,如果实在不行,可以提交辞职信,并说明自己的理由.正因为有原因才让你在这个位置上,你不能胜任,会带来很大的负面影响,下面的人会有意见.我觉的最好的办法就是挑战自己.不胜任.我偏要去做,不懂可以去学,可以去请教下属,或者直接领导,可以买关于这方面的书看.人没有生下来就可以做领导的!是通过实践培育出来的!加油,我支持你!

领导为什么要安排你简单的工作?

领导,之所以给你安排简单的工作,可能一是觉得你的办事能力非常稳妥,能够快速的解决简单的工作.第二个可能是想试探你的耐心是否能够耐得住简单地重复的工作,工作态度是否端正.所以领导特意安排你做一些简单的工作,第三种考虑,可能是他想看看你如何从简单的工作中创造出不简单的优化方式方法出来提升工作的效率,从而看出你的工作能力.

领导给一个人分配工作很少,为什么?

怀疑你的能力,或者怕你累了