收入多少就做多少工作，这不是很正常的心态，为啥领导觉得这是不负责任的表现？

＂单位给我开多少工资,我就干多少活＂这种想法是否正确?

如果你为工作而工作,那就没有什么意思了,现代社会没有埋没的金子.只要把你的能量释放出来,你的薪金就会提高,如果是指看到钱,你的能力就很难提高.

工作中,不主动,不拒绝,不负责任,这是一种什么工作态度,是什么原因造成的?

怠慢呗,是消极的一种,应该改善自己的性格,做什么都没精神任何事情都没意义是吧?多交些朋友吧,人生在世积极一点找个目标去奋斗吧,一切都会好起来的.

为什么自己每份工作都做不好?每个上司都不喜欢我?正确的工作态度到底是怎样的?

千万不要灰心,不是你每份工作没做好,而是你没有付出努力,首先要热爱自己的工作,做每份工作之前要好好想想自己喜不喜欢这份工作,如果自己没有准备好,怎么能做好工作呢,要做一行爱一行,踏踏实实的工作,想要得到上司的认可就必须做好工作,能从实践中找到经验,工作态度一定要认真,多做事,做好事,首先得到同事的认可,搞好同事之间的关系,有的上司表面上不说可是心里明白,付出总会有回报的,加油!

打工者心态和老板心态的区别是什么?

打工者的心态和老板的心态区别有以下几个方面: 一群老板聚在一起,大家所交流的话题大多是商业环境,以及如何更好地发展生意等等.向对方展示的也是自己光辉灿烂.

如果你做了很多很好的工作而领导又不知道是你做的,或者认为是别人做的,你怎么办?

这些事情谁做谁不做,对你的收入、绩效考评有没有特别大的影响?是你做的,领导不知道,你自己知道,总应该还有个人知道吧?不然你是在替谁工作?不是你说的这个领导,就是你们之间还有领导.监督、接收你工作的人总得知道事情是你做的吧.做事可以适当高调一点,比如群发邮件,比如在很多人在的时候和同事聊天说起时带着提一下,大家就都知道了. 不过这些都是小伎俩.只要你们工作单位监管得力管理到位,你的直属领导是肯定会知道你的工作成绩的.

为什么那么多人从事着自己不满意的工作

人生当然不能安于现状不满足就去追求新的生活咯,有目标和理想是好事情,但是不能好高骛远,眼高手低,如果设定的目标离你太过遥远,会适得其反.

为什么工作都不尽如人意?

不是工作不尽人意,是你没有把心态调整好

为什么员工没有一个好的心态为老板做事呢?

老板不好.. 我是这么认为的 一个好的老板能点石成金 一个好的老板能让一个团队死灰复燃

对待工作要保持什么样的心态

所以,感恩不但是美德,而且是一个人之所以为人的基本条件! 感恩已经成为一种普. 但不管环境的利弊,最终,卓越的工作表现,都需要积极的心态和良好的工作作风. .

我对待工作都是认真负责的态度,可领导就是觉得你做得不好,我该怎么办?

工作好坏的标准是什么?谁做的好,怎么好的,好在哪里 我哪里做的不好,不好再哪里 一个领导,如果连这些标准都没有,就说你做的不好,那么这个领导的水平也有限.