黄石平民百姓辞职不给员工上月工资

我想辞职,可是为什么突然辞职不给上个月工资

这种情况用人单位属于违反《劳动合同法》的规定,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要回工资并要求单位支付双倍工资. 《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

辞职后不给发上月工资怎么办?

可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

辞职后不发上月工资

一分耕耘,一份收获,打工拿钱天经地义.在没有违背工资规章制度的情况下,人事部应该给予你的应得薪酬.人事部都是有考勤备案的.如果不满一个月的情况下,按平均每天的工资计算该得工资,一切以公司制度为主.建议你去公司协商解决,要求人事部拿出考勤记录.在没有违背公司规章制度的情况下,这个工资必须给你的.否则在公司当着老板打110,就说自己没钱吃饭了.110会帮你的.

离职后公司不给发上月工资

不合理···去你所在区的劳动监察大队 投诉你的用人单位,去试试 一定没问题.有什么问题再问我.

为什么离职员工上个月工资不发了

单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉

不许辞职还不发上月工资,这样对嘛?

单位这样做是明显的违法,到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为,单位会因他的违法行为受到处罚,你的合法权益一定会得到保护,我的回答你还满意吗,有不明白的可以继续问我,

我要辞职公司不给我上月的工资

看来公司不是很正规. 你工作单位没跟你签合同的,根据劳动合同法,未签订劳动合同,你有权要求双倍工资; 单位没有给你缴纳保险吧,要求单位给你缴纳保险; 单位不答应,就去仲裁或去劳动保障局投诉 单位也怕麻烦的,还不如把工资给你就算了,拿到工资,你也就别麻烦了,都是理论上能赢的官司,真打起来费时费力,就当个谈判的筹码吧. 是否满意?

自动离职不发上月工资合理吗?

不办理离职手续,公司有理由扣发,自动离职同样需要办理提取离职手续,公司才会发放工资.单位扣押工资行为违法,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动.

离职说不发一个月工资

这要看你违反制裁规则了没有?如果说你一个月前就跟老板打招呼了,到离职的时候,他是不应该扣你工资的,如果是老板不捡信用不讲道理,你就劳动局去投诉他

辞职公司不给员工发工资该怎么办

如果在辞职后一个月,企业还没有给工资,那么就去当地的劳动监察部门投诉.