经理被老板辞退？(生产经理被老板辞退)

为什么经理还能辞退老板(董事长)?

这不是经理辞退老板,公司的真正老板是全体股东,辞退董事长的是股东,经理只是提议而已,经理有了股份以后可以参加股东大会,所以经理就有了机会提出换一个董事长

经理被老总辞退我怎么安慰个性签名

别人的想法不是特别重要,你自己认为自己做的对就好,但是也不能伤害自己伤害别人.

被老板辞退了该怎么办?

您好!被老板辞退了,没给工资,有两种应对办法:(一)去老板公司所在地的人力资源和社会保障局投诉;(二)把老板告上法庭,依法维护自己的合法权利.谢谢阅读!

被老板无故辞退怎么办

告他

无故被老板辞退 我该怎么办

无故辞退,是违法解除合同,可以申请劳动争议仲裁主张继续履行合同或者支付赔偿金.劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一.

急!求救!!!被经理变相解雇怎么办?

1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作岗位是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更你的工作岗位,应当事先与你协商一.

被总经理辞退 有没有辞退补偿

有经济补偿,工作满一年有一个月的经济补偿.

如果工厂主管被老板解雇的话,劳动法针对工人有没有什么优厚的条件呢?

我不知道你说的是哪一种情况没有合同不代表你们没有劳动关系,虽然单位换了3个老板.我说最简单的一种情况把,但是并不影响你和单位的劳动关系,也就是说之前2位老板的工作时间.如果是单方面解雇会有很多种情况,如果他要解雇你,你也同意了,那么就是协商解除,就给你十个月的工资作为经济补偿金

老板把我辞退了,昨天,经理一直对我很好,叫我进去给我说的时候还像一个大哥哥一样安慰了我很久,我却忍

很正常,东家不打打西家.

无缘无故被老板解雇怎么办

方法/步骤:1.被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁.要求用人单位支付违法解除劳动.2.〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的3.如果老板还不发工资,那你就可以看看下面的了4.被老板辞退,老板拖欠工资.劳动者要是与单位是劳动关系,5.可以带着证据,去当地劳动行政部门投诉老板拖欠工资问题.劳动者可以带着证据