在厂里上班被老员工打了老板说是我的错怎么办？

老员工故意告诉我错的 ,我该怎么办

老员工故意告诉你错的.一是说明你以前可能得罪过他但不自知.二是你做事不踏实,没搞清楚,别人说怎样的就怎样的,都不去求证一下.碰到这种情况,你也只能认栽,不要直接撕破脸,因为还是在一起上班,以后要打交道的,记在心里就好.以后做事长个记性,别在稀里糊涂.望采纳,谢谢!

员工在公司被老板打,该怎么处理

通常建议报警.1、发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者.2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打.而应保留证据,尽快报警.如果领导使用武器或指使多人群殴,则马上采取避险措施;3、用法律武器保护自己,如果发生在工作时间(可能性很大)应视为工伤,报警,就医,按工作处理;4、发生殴打行为了,就不要太多考虑以后领导是否会打击报复之类的事,脸已经撕破.几乎无缓合的希望,除非领导主动道谦,通常轻伤见公安,重伤上法院.5、如果领导是职务行为,还要追究公司职任.

我在工厂上班被管理人员打了、我要怎么办

找他上级领导,要求道歉,赔偿,如果解决方式你不满意,你去上班也不要干活直到满意为止,如果实在不满意就告诉他你打算报警.你在哪里的工作地方?我可以具体帮你看看,我们公司之前出现过类似的事情处理经过类似这样解决的

工作上失误,被老板说,怎么办?

工作上的失误是每个人都无法避免的,人非圣贤,孰能无过,知错能改就是好同志.老板对你的工作肯定有所不满,但是你要表示自己的认错态度,最好通过行动表示给老板看,表示你的忠诚和敬业,让他能感受你的工作态度是积极向上的,没有什么大不了的,老板有可能更看重你的诚实.有机会表明自己对发生问题的深刻认识.老板做大事的不会拘泥于这么一件小事的.

我在工厂被同事打了,老板说不是因工作上的事他不管,他有责任吗?

这要看事情严重性 和 你本人受伤情况来看 如果是单方面 个人问题还导致的冲突 老板的责任可以说是没有 如果是在工作方面的话 老板是绝对有责任的 如果事态严重可咨询律师 谢谢

职场,被老员工这种情况的打压,该怎么办?

新人在职场中被排挤的现象还是时有发生的,尤其是老员工对新人的苛刻和为难,有时候是无理取闹,因为他们无一不是从新人的阶段过来的,也同样或多或少地受到过别.

在工厂上班被打怎么办

那样子肯定是工伤,因为是在上班时间内发生在工厂里面,工厂方面一定有连带责任造成的事故,请你放心,如果与工厂方面协商不行的,你可到当地劳动仲裁部门解决此事.

请问在上班时间被人打了,老板不给解决,怎么办?

你上班的时间是属于被老板雇佣的,当你在被雇佣期受到人身或意外伤害时,你或你的亲属有权向雇佣人提出赔偿!那是你的合法权益.希望能对帮你有所帮助!谢谢!

我在厂里上班 因工作上的事被打 我该怎么办

1. 按工伤保险条例规定,工伤发生后要抓紧做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴. 6. 要提醒你的是,按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在.

我在厂里上班被员工打伤了

被员工打伤 一切费用由打人者负责,包括误工费等 车间主任也脱不了关系 最好广内解决,别报警,万一解决不了,可以打警