给不认识的人做工地小工，他口头承诺工资一月一结，不知可不可做？

公司口头承诺工资,结果到了发工资的时候不承认当时的承诺

口头协议一般是没有法律效应的. .因为没有第三个人在场提供不了证据.而且 你又没签合同..其实你可以直接走.不需要打什么招呼.他们忽悠你 ..你还直接按正常手续走?..是我的话..我会直接走. 什么招呼都不打.

我是在工地上班做施工员的没有签合同老板事先口头承诺一个月1万多现在想赖着一个月给六七千该怎么办

我觉得最大争议就是 你们只是口头..没有什么法律效应 估计难 就算你最后赢了 估计也得不到口头说的那么多不过还是建议你去申请下劳动仲裁吧...总比不给的好

用人单位对职工不签劳动合同,对口头承诺的工资不兑现,该怎么办.

协商不成 到劳动局申请仲裁 ,要求双倍工资补偿.法律依据 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支.

劳动合同里没有写工资的具体数目口头承诺工资能否得到法律保护

口头承诺如果是真实有效的,并且有证据证明,则口头承诺有效.为签劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资,可以去劳动局申请劳动仲裁,去仲裁的时候记得带上能证明.

我为一个私人老板打工,他现在不支付当初对我口头承诺的工资,也没和我签订合同,我能告他吗?

口头约定的不算,法律讲求证据的.没签合同,可以要求双倍工资,去咨询当地劳动部门吧.

我是一个电工,朋友叫我去一工地做工,干了一个月他不给钱,现在我该怎么样去讨要工资?

首先,你到工地去做工是以什么形式去的,是你朋友个人承包的业务,还是工地临时工,如果是你朋友承包,你有没有同他签书面协议,如签了就凭协议向他讨薪,如只是口头协议,有没有上班记录以及人证物证,有的话也好讨薪,如他不给,你可以到劳动保障部门出示证据,请求法律援助.第二,如果是工地方做临时工,也要有劳动合同,如工地方没有同你签临时劳动合同,那工地方就是非法用工,同样可以去劳动保障部门要求法律援助,总之不管是什么情况都要有人证和物证,否则难以解决.

口头承诺的工资具有法律效力吗?

口头承诺的工资是不具有法律效力的; 一、一般是以书面的形式才具有法律效力; 二、最好以书面的形式,要求双方签字确认或者盖公章;

我给个人老板两个月活,口头说5000元一个月,然后活干完了他说现在没钱结工资,我已经等了两个月了

到法院诉讼解决

我在工地做小工的工资拿不到,问大老板说给包工头,包工头说没钱给我们,欠条不到,人也找不着了,一年了

拖欠工资行为,是违法的行为,其处理方法与法律依据如下:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333.2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁.3、去当地.

老板一天一结工资给我别人按月结怎么回事?

应该认为老板是在敷衍你的.按照>第九条的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资.因此,你在要回工资无果时,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.