个人信息为啥到了仁众人力资源服务有限公司？

为什么给公司投的简历最后都是去人力资源公司面试?

因为是企业委托人力资源公司进行初步的人才筛选,人力资源公司是比较正式的,与劳动局是有关联的,可靠性比较高,是不收费的,收的最多是公司的钱,面试者是不用付费的,于中介是不同的,具有公共服务的性质.

档案由放人力资源和社会保障局管理,是国家的规定. 单位自身的档案管理部门不能行使人力资源和社会保障局的职能.单位的档案部门,是对辅助性的和单位内部的档案.

明显是一个劳务中介,如果你被骗了,那就是骗局,如果你没有被骗就不是骗局.

因为一般来讲,企业招聘都是通过人力资源部统一招聘.你投的简历被人力资源部拿走了.而你可能被分到的是分支机构或部门.这些机构或部门的负责人不一定会提前了解到你的详细信息,所以会要求你再准备一份简历给分部门的负责人看的.

不错我公司去年就是用的这个公司很有实力的是第一个把拓展训练引到国内的总部在北京给很多有名的集团做过

现在好多单位的人事工作是外包给人力资源公司的也有些员工是跟人力资源公司签订合同的,由人力资源公司和企业再签订整体合同所以导致社保单位是人力资源公司

因为我喜欢这个行业.如果我不喜欢他,我也许不会继续做下去.有人说“15天养成一种状态,30天养成一种习惯,100天形成一种意识”.既然我选择了这一职业,而且也从事了这么长时间,我只是下意识了的去做出选择继续干下去,也能将他干好.既然爱,就深深的爱.爱他,就要对他负责.

还行吧 !

一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司,劳务输出公司,猎头公司,猎头中介公司.基本上都是收取中介费得,因为他们这些公司就靠这些中介费活着. 凡是跳槽、换工作、找工作,机构公司问你收取任何费用的都是骗子公司,不要相信!

一般被面试官问到为什么想从事人力资源工作的时候,求职者可从以下几个方面回答.一,人力资源是我的专业或与我的专业相近.二,我喜欢这份工作,而且觉得很自己擅长与人打交道.工作起来适应能力特强.三,可以提升自己的管理能力,协调能力.