央企定岗定编工资不按这个发为什么？

我是一国企职工,领导不按政策发放工资,我该如何维权?

你先不要急如果你在国企是正式的职工可以先看下同事的情况跟你是否一样如果大家都是同样的待遇再等等领导应该会解决这个情况的如果你是临时工只要签合同了可以找领导好好谈下为什么不按政策给发工资实在不行了你可以到劳动局解决问题祝你以后工作顺利

中铁建设工资也发不了啦!所谓的央企连职工工资也发不了

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.

央企员工的工资是什么部门发放的

企业员工的工资由在册企业发放,无论央企、私企、公司均如此.工资是由劳动工资部门管理,财务部门发放.

国企不按规定超标准发放工资违反了什么法规

一般就是违反了企业的规章制度 造成国有资产流失 可以举报国资委

单位现在搞定员,定编,定岗,定级,定薪.以前我这岗没有这规定..

你的担心是多余的,你应该很庆幸,你赶上最后的末班车.这次全国事业单位改革,就是分类规范改革.对单位定岗定员定编,但富余的人员也不予裁减,全部实行聘任制,实行绩效工资,也就是你理解的按合同管理人,单位人员自然减员后达到规定编制是不会再有超编的.你需要关心的是实行聘任制,实行绩效工资后,你的资历·职称·工作能力·考核如何提高?只有真本事才能立于不败之地.混日子是没有出路的.

国企上调工资,新进职工不按上调工资支付,而按最低工资支付合理吗?

不合理这是违反相关规定的

面试国企期望薪资写低了,会按这个发吗

国企的薪资一般较为正规,转正后都是按实际岗位发工资,不会因为你有特殊要求,即使有,也是按给你承诺的工资水平安排岗位,其实岗位可以在你日后的努力中去晋升.试用期薪资一般不会低于当地最低工资标准,薪资也有规定,比如博士多少,硕士多少,本科、专科等分级的,与你的学历有关.期望值不代表实际.

央企的工资那么高,大家还是不能把它们怎么样

这个就是“围城”,因为外界很多人很难看透真正的央企内部的等级制度和工资差别,所以从总体上认为工资待遇应该比多数企业高很多,其实只有围城内部的人才知道其中的心酸.

国资委对央企设置工资总额合理吗

合理.与国资委平级的央企,国资委是直属国务院的正部级单位,归国资委管理的央企最高是副部级. 但是,有些不归国资委管理而是国务院直接管理的央企是正部级

国有企业的定岗定编怎么做

可以缺岗、不可缺职责这一原则并非请求企业在职责上八面玲珑,而是将对企业的经. 要增长编制,这很不迷信. 定岗定编是人力资源治理的基本性工作,定岗是定编、定.