辞职以后可以在同一个楼里应聘吗？

新找了个单位结果发现和刚辞职的那个单位在同一栋楼我到底是去还是不去?

不去,低头要有勇气,抬头要有骨气 再看看别人怎么说的.

辞职后又去应聘同一家公司应聘

劳动法规定在试用期期间你只要提前三天提出辞职申请就可离职,而用人单位必须发放应有的工资.所以你不必担心.如果他不发工资那你就要在公司搜索一些你在那里工作的证明出来就可以到劳动局去告他了...

离职后还能再回去,参加其他职位的面试吗?

这个要看的呆过的公司管理怎样?你是属于自动离职还是辞职啊?如果公司有规定辞职后3个月 半年 或者一年不得在次入职该公司的规定,那就有章可循了,不过如果公司.

离职后为什么不能在同行业从事工作?

- 只要你没有与公司签订竞业限制协议,就可以去同行业同岗位工作; 另外,即使签订了竞业限制协议,单位未按月支付你竞业限制经济补偿的话,你也不受约束! -

提出离职报告后可以马上去另一家办入职吗?

另一家公司同意的话,是可以的.1''法律并不严格禁止双重劳动关系的存在.2、法律规定因个人原因提出离职报告后,三十日后劳动合同方解除,并不是提出后劳动合.

同一单位,要先辞职,再应聘,合法吗?

这样的行为是不合法的!一旦再次应聘不上,很难保护自己的合法权益!

辞职之后不能在同行从事工作么?

虽然公司的这种做法看似不妥,但是正如你所说,公司有规定在先,你和公司签了合同就要遵循不得违反其规定.你如果辞职后仍在本行业工作,肯定会使公司的利益受到一定的损害.所以公司的做法也是有一定的道理的.

员工离职后再次应聘同一单位,能否再约定试用期

回复:《劳动合同法》规定“同一用人单位与同一劳动者只能签订一次试用期”,对于这一点目前有两种不同的理解.第一种理解是:人是原来的人,单位是原来的单位,.

离职后不可再重新入职吗?

劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期.试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定.法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月.双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可.

在一个公司辞职过,还可以再去那个公司面试吗?

只要不是公司辞掉的,就可以回去.