国企人事科长可以享受副总待遇吗？(大型国企科长工资待遇)

国企人事科长可以享受副总待遇吗

一种岗位是负责薪酬,计算工资奖金的.一种岗位是负责招聘,校园招聘或社会招聘,选员工的.一种岗位是负责培训的.一种岗位是负责员工关系,入职升职离职等手续的.还有一种是负责管理人事部员工的主管.

国企中层干部任命享受待遇情况需要公示吗比如说公司任命某人享受副总待遇需要公示吗?

不管谁的待遇要光明正大,需要公示的.

国有企业副科级干部调入事业单位后能否享受副科级待遇?

首先要看这家事业单位是什么级别的.级别高好说,级别不高,比如一个正科级基层事业单位,那自然是不可能的 其次,如果你的学历、工龄都符合要求,是可以定级为副科的.而且若不是考试考进来的,直接调,在第一条符合的基础上,一般都是平级调

国有企业公司财务室科长和副总经理工资一样吗

肯定不一样,副总经理属于国企高层领导,一般设计财务室科长的,这类型国企大多至少是正厅级或者副厅级国企单位或者更高,副总经理一般是副厅级或副部级,科长最多是一个处级干部或者科级,所以副总经理的工资至少要高于财务室科长两个或三个档次.

企业单位人员在企想受科长待遇算不算管理层干部

科长待遇和管理干部这两个概念楼主要理解清楚.科长待遇只能证明你每个月的收入很不错,但是这并不意味着你手中有相应的实权和义务.而管理干部这就意味着你手上有相应的实权和义务了.楼主可以看看自己的手下是否有人,而自己所做的工作是否是一个范围内完全有自己做主的权利,如果有那么楼主就算管理层干部,如果没有却享受科长待遇,这证明楼主在工作能力还是很不错的,一般企业会对工作能力强的人才会以高待遇来吸引对方

副总经理享受什么待遇

肯定不一样bai,副总经理属于国企高层领导,一般设计财务du室科长的,这类型国企大多至少是正厅级或者副厅zhi级国企单位或者更高,副总经理一般是副厅级或副部级,科长最多dao是一个处级干部或者科级,所回以副总经理的工资至少要高于财务室科长两个或三个档次.答

公务员退休后到国企任职能享受高管待遇吗?

公务员正科级到退休时只有13年,按规定不能享受副处级待遇.根据国务院印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,公务员担任正科级干部(包括机关正科长级、乡科级正职、主任科员),15年内没有得到提拔,并且级别已经达到19级的,可以享受副处级待遇.据此,公务员担任正科级职务只有13年,到退休时不能享受副处待遇.

国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利?

国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利?da:企业内部的人事任免,属于企业的自主权,企业可以根据企业章程决定.

国企财务总监可以享受副总待遇吗

看国企的制度正常情况下,国企的财务总监是可以享受副总待遇的.

地级市国企子公司副总 没有事业编制 不是公务员 也能享受副处级待遇吗?

地级市国企子公司副总 没有事业编制 不是公务员 也能享受副处级待遇吗?没有编制,享受不了副处级待遇