派遣公司下月7号发工资却发一半，剩下25号发那可辞职吗？

我临时工这个月14到下个月7号 公司7号发工资但是结算是25到25我辞职能拿到全部工资吗

如果你是下个月7号就工作结束了!单位应该结清所有的工资!

工资由劳务发放25号发工资,这月工资必须下月25号发,已经做了一月,这月能拿2000多,今天不想去

1、如果你们单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法;2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

公司规定次月25号发放工资,我辞职后当月工资要等下个月25号领合理吗?

只要次月保证能发,只要不赖帐,也算合理

我们是劳务派遣公司,在其他公司上班,公司每月25号发当月基本工资还有上个月绩效,九月25号发工资之

绩效工资和补助应该写在劳动合同里. 根据《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.

老板欠七千多块工资,现在他说七号先发一半,剩下一半下月20号结完,如果下月20号没结完还能告他吗?

找劳动部门当然有用,没签合同是他违反了合同法,所以你工作多少天他就得给你多少天,他既然给你工资那他就同意你下来,没什么可犹豫的,到劳动部门投诉他.

我打算离职,不想在这里干了,下个月7号放工资,我是现在离职还是等7号发了工资在有,目前没有找到工作

年底了,先别折腾了,等过年在离职

公司统一发薪水时间每个月10号,但是我打算这个月25号辞职,请问10号到25这段时间的薪水能拿到吗?急求!

只要不是被开除的,都可拿到,正常情况下,在离职时工资一次结清

25号发工资20号签了工资单就急辞职,工资还会发放吗

会发,不过少五天工资

我在这公司上班差不多两年了!我们工资都是每个月留一半发一半!剩下一

这劳动合同本身就不合理,那有工资发一半留一半的道理,可以到政府部门申诉要回公司所欠的工资,会有人管他们的.

我在这公司上班差不多两年了!我们工资都是每个月留一半发一半!剩下一半说到过年一起发!但是现在我辞工

去申请劳动仲裁,一告一个准