我旷工两次都是周六九号上完班十号那天旷工会不发工资怕组长有权利扣除我工资不发要自离十号还在厂？

九号十号旷工两工资会不会发

一般都是发上个月的工资的.你旷工两天应该是影响2月份的工资,不会影响发1月工资.但旷工是严重的违纪,看合同里有没有相关的条例吧,否则得不偿失

在昌硕9号10旷工两次会不会不发上个月工资

不会,旷工是扣除当日工资,比请假划算,请假扣2天,累计旷工3日算自离.

每月十号打工资 我八号九号旷工 为什么十号不发工资

有可能是周末哦

10号发工资,9,10不想上班,两天旷工,算不算自离,我上个月工资还会照常发放么

应该可以算自动离职了,毕竟你无端不去上班,旷工,人家公司也许会把你当旷工计算,至少肯定会对你有意见.不过也许也不会算你自动离职 你真要离职,还是正儿八经写一份辞职信交上去稳妥一点,免得人家说你这个那个 工资的话,上个月的工资计算日期是1-30号,和这个月1-8号是没有关系的,你离职的话,不仅可以拿到上个月的工资,还可以拿到这个月1-8号的工资.如果公司不给,你交了辞职信还是不给,你可以找当地的劳动局说明原因和情况,他们会出面,帮你解决.

公司是10号发工资,我打算自离,然后9号旷工,等到10号发工资就不上班了,这样公司没权力解雇我吧?

没有正常办理离职手续,有损公司利益,公司有权解雇而且不发工资给你的.

如果赶上发工资那天旷工那天会不会不发工资 或者不发 或者拖欠呢 芜湖奇瑞公司

会等你回来再发给你,矿工按制度扣钱就可以了,没事的

我八号九号旷工俩天他给我报自离十号发工资上月工资会发吗

不管自离与否,工资均应支付至劳动者解除或者终止合同之日起.因此,即使你旷工被单位视为自离而解除合同,单位也应足额支付你实际工作期间的工资.即支付至你离开单位之日.

我在青岛一家公司工作 我是上晚班的 我们10号发工资但是我9号旷工回家了 公司不应该发我上个月工资

劳动法规定,必须给你发工资.否则,你可以到劳动局投诉

华宝公司10号发工资,9号那天旷工10旷工上个月发工资吗?

应该支付劳动者工资,因为劳动者违反公司规定的行为不是在上个月,用人单位应当足额及时的将上个月的工资支付给劳动者.劳动者违反公司规章制度的处罚,应当计算.

我在餐饮公司上班,每个月10号发工资,然后我想9号,10这两天旷工,上个月的工资会发吗

旷工擅自离职,可以不给予发放工资,如果离岗造成设备损坏,还需要赔偿!离职只要提前一个月就可以!