每天17点汇报工作进度吗？(给领导写工作汇报)

每天都要给领导写工作汇报吗?

一般报告的正文分为缘由,事项和结尾三部分,向领导反映发生的问题和主要情况.主要是针对工作中出现的有关问题及处理情况.例如出现突发性事,什么原因,以把有关情况交代清楚就行了,便于领导采取相应的措施;希望领导解决的问题.

(给领导写工作汇报)每天17点汇报工作进度吗？

我认为,没有必要经常向领导汇报工作,因为领导没时间总听你一个人在那不停地汇报.过去我就犯了这样的错误,总认为利用给领导汇报工作机会,能够和领导套近乎,.

向领导汇报工作,很有必要,但不是经常,而应是定期,如,一周,半个月,或其它固定时间阶段.因为通过汇报,可以加强沟通,取得领导的帮助指正,有利于感情的维护,有利于工作的顺利发展,也体现对领导的尊重.

做一张表格,随时注意进度,完成就去汇报

我认为要看工作的重要程度和紧迫性,重要的工作进度很可能要随时报告,如果是一般的一个星期汇报一次也可以了.

对于老板来说,及时汇报工作的员工才是可靠的.松下电器的江口克彦也曾表示:“对于上司来说,最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度……如果没有得到反馈,以.

应该如实汇报.领导当然希望听好消息,但是领导也有应付坏消息的方法.前提是你要恰当诚恳的提出工作中的困难,并表决心.还要请领导指示和提供相应的帮助安排.

在问你你就告诉她干好自己工作每天把自己的工作内容等等报告新领导拍好马屁这是实话表明决心我是领导的人但前提是工作干好.

你可以让下属做工作日志报告呀,每天或者是每个星期向您汇报工作,我目前就在用milogs网络版,既能做工作报告还能分级管理指定任务,上面还有个bbs能让大家互相学习沟通从中还能了解下属,你也可以试试看

汇报重点内容,那些可以自己解决的小事就不用汇报