工资条的发放能让员工收到直接在上面反馈疑问吗?(蚂蚁工资条锁定)
有关工资条是否需要员工签收问题
(或者说电子邮件的工资条是否具有法律效力) ◆法律依据:《深圳市工资支付条例》2009年修定版★具体分析: 1、用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人.
员工对蚂蚁工资条发放的工资条有疑问怎么办?
这个简单,在工资条的右上角有一个报错,如果有疑问的话,可以直接向公司的HR反馈自己的疑问和意见,HR也可以做出相应的调整.
掌上工资条软件的发出来的工资条可以作为劳动官司的凭据吗?
可以的,劳动法并没有限定工资凭据的类型.不过有些电子工资条上面可以盖有单位的印章
工资条怎么做:如何既能做到工资保密,又能让员工签收
如果核发的是纸质工资条,可以采用密码信封的形知式,做到工资条的保密,并在发放过程中进行签收.当然随着现在信息化的逐渐推广,很多企业也开始使用信息道化的工资条发放方式,例如通过OA或者企业ERP进行工资条的推送,能过做到工资条专项到人以及进行反馈;如果企业没有OA和ERP等信息化版工具,也可通过OFFICE系列工具,自动化提取excel产生的工资信息,生成工资条,群发邮件至员工的工作邮箱,并要求进行反馈即可.这些方法只能在发放工资条的过程中做到流程保密,但是公司还需要有相关的薪酬保密制度,避免因员工私下沟权通而造成的薪酬信息共享行为.
工资发的不对怎样投诉
劳动者劳动合同,用人单位发放的工资存在错误,劳动者应当向部门主管进行反馈或者向人力资源管理部门进行反馈,查询具体的原因,如果确实是误操作导致少发工资,可以在下一次工资中补发.如果属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益;也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法支付工资.
工资条一定要签收吗,工资条一定要签收吗知识
工资需要要员工确认的,但是这种效率比较慢,现在都在采用飞鸽微信电子工资条的方式,有已阅、销毁、反馈功能,非常方便.
工资是通过银行卡支付的,那么还需要打印工资条让员工签收么?
一般情况下是不需要职工签收的,现在大多工资都是通过银行代发工资实现存入员工相应的个人账户上,一般单位在发工资钱都会罗列工资表给银行,也就是说给银行清单的时候均已经经过人事部门确认了,银行只是根据清单进行发放罢了.
员工工资条签收表是发工资之后先给员工签字再给领导签字么?
工资条是给员工的,就是发了工资后,工资条是给员工看工资一些详细数目.工资签收表是发了工资,员工签字确认,确认完后再给领导的.这两个都是同步进行的. 佳聘网
单位的财务让我用订个活,说是工资发放都在上面,想问一下,这个订个活是干什么的?
你们单位的财务人员应该是想让你办一个银行卡,然后以后工资发放都会直接用对公账户发放到工资卡上.
请问公司给员工发工资没有工资条签字直接将钱打到工资卡上,对工资明细不清楚可以投诉该公司吗?
对工资明细不清楚可要求公司出具详细工资条,觉得工资不合理,公司也不出具工资条的可到劳动部门投诉.