我经常喜欢把道理说出来，比方说，同事说不能在老板背后大小报告，这种人最愚蠢，本来我回答两句就行了？
总感觉同事在背后说我坏话,或者给领导打小报告
不要太在意了,这样会因为别人给自己太大压力的,做好自己的事,让别人说去,时间久了,别人也就不会说你坏话了
我的那个同事总是在老板面前说我坏话,总是去打我的小报告.说我没把
做好自己的事,他想赶你走,别让自己太糯弱了,你拿住他致命弱点在讲
同事老是在领导面前打我小报告,甚至和其他同事在背后说我的不是,一心要孤立我,跪求各位大虾支个招
做好你自己 只要自己问心无愧 时间长了大家自然能理解你 多和大家接触 知道吗
遇到这么一种人她说你可以你说她不可以,经常向领导打小报告,,背后把别人好的说的坏的
别人的不好才显示你的大度,对她敬而远之.她人为人处事不对,公司的同事肯定也有同感,这时候不用你来排挤她,自然会受到别人的排挤.同事都排挤的人老板会重用吗?如果说大家都说她不好,那这个人肯定存在问题;如果就只有很少部分人说她的不时,那有可能是自己也有很大的问题. 我相信你会处理好同事关系的事情.
跟我在一起的同事老是在老板面前说我坏话,就想把我搞走,还喜欢在老板面前逞能!这样的人我该怎么对付!
你认真做好你的事,那种小人不要理他,只要你做事勤劳,踏实,我相信日子久了,老板会发现的,那种小人走到那里都不会被人瞧得起的,加油
经常背后在老板面前说你坏话,推卸责任,喜欢表现的人,这样的人该怎么处理???
不要交这样的朋友
公司有个同事老是爱跟我竞争,在背后陷害我,要不要跟领导说?领导会不会觉得我是背后打小报告的人?
这种小人,远离
我们老板经常喜欢在背后问同事谁有没有说她的坏话,遇到这样的情况,我该怎么回答
装傻呀~就说:啊!不知道啊!什么什么的,或者说这几天忙,没注意呢~老板也不得罪,同事也不出卖
同事老在领导面前打小报告
1 这是人的本性,不过你的同时把本性表现的太明显和夸张了 2 你要用你的实际行动在你领导面前证明你的工作能力,并且和领导搞好关系 3 对于你的先前的同事你也要奉承他,请他吃个饭,告诉他你是新来的,要向老同事多请教学习,因为一般象这样的人,有一点小恩小惠就能打发 4 如果以上都不行,那就换个工作
工作中同事不配合,同事说不关他的事.我把原话给老板说了算不算打小
工作中要和同事搞好关系,否则就可能被排挤.打小报告,在绝大多人看来都非常讨厌.老员工通常会很清高,瞧不起新人,所以新人需要老员工做什么时,不要以'你应该'的形式.尽量是请教或是求助,稍微地礼貌一些.然而事情变成这样,基本无法挽回.所以现在要做的,只有放弃与他搞好关系,拉拢其他人.