工作一个月被辞退，还能去原来公司应聘吗？(没签合同一告一个准吗)

之前工作一个月然后被辞退了,然后现在入职隐瞒工作经历会被发现吗

之前工作一个月,然后被辞退了,然后现在入职隐瞒工作经历,会被发现吗?不会被发现,不会的

被公司辞退后可以重新进公司吗.

一般不会重新进公司.你被公司辞退可能是公司的原因,也可能是你自身原因.辞退原因可能有:1,公司经营状况不好,需要裁员,你被辞退.2,你可能违反公司某些纪律被公司辞退.3,当公司需要加班时,你不想加班,被公司辞退. 不管是什么原因,你被公司辞退后,公司一般不会再次录用(当然特殊情况另当别论),公司考虑自己形象问题,也考虑到其他员工的想法.很多公司都不想再招被辞退员工.如果实在缺人,公司会招入新的员工,所以被公司辞退员工很难再进公司.

被老板辞退后 后来还可以去他的公司应聘么?他会要我么?

被老板辞退后 后来不可以去他的公司应聘.他不会要你的,因为老板认识你,公司有你被辞退的名字,他们不会要你的.作为人活着要有自尊,你可以到其他公司找工作.

被公司辞退的员工还能再入职吗

您好!按《劳动法》规定,公司不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起,支付员工双倍工资以赔偿.你要收集能证明与该公司劳动关系的证据,如工牌、员工花名册、工资表等,录音、录像、照片、信息等也行.如与公司协商不成,你可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权.

辞职半年后还可以回原来单位吗

可以的,你相信自己可以就去,

离职一个月能还能复职吗?

离职一个月,只要用人单位和劳动者双方同意就能重新入职(不叫复职).当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位.

上班一个月被公司强制辞退怎么办

可以申请劳动仲裁,要求公司支付应发的工资及补缴社保,没有签定劳动合同可以申请二倍工资赔偿.需要收集工作服、工牌、工作场景等能证明与用人单位存在实际劳动关系的相关证据.

被辞退了,还能回去上班吗 工,这个员工以后还可以去

如果被用人单位依法辞退,那劳动者就不能再回去上班了,除非单位同意,与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退,且没有法定理由,建议劳动者继续上班,以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同.

在公司上班一个月没有签订劳动合同,被公司辞退我可以拿到补偿吗?

在公司上班一个月,没有签订劳动合同,如果职工在试用期内被辞退的,公司无需支付经济补偿金.根据《劳动合同法》的规定,如果职工在试用期间被证明不符合录用.

被辞退 会影响找工作吗

没关系,不会对将来工作有影响 kfc就是普通公司 单位辞退直接结算工资、给你离职证明就可以 如果离职时工资不能结算,一定让单位在离职证明或者另出书面证明,写明工资结算时间