在一个公司经常加班，周六，周日都加班，公司还不认账，不给加班费，如果去仲裁如何取证据？

公司周六周日不让休息,也不给加班费,该怎么办?不休息总有一天熬.

你好,可以向劳动行政部门投诉举报,或者以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书,然后要求支付经济补偿金,加班工资.

怎么申请劳动仲裁公司加班不给加班费,星期六,天上班只给80.00,.

申请仲裁,请求单位支付加班费,但是应当提供加班证据,如每天的考勤,如果自己不能提供,有证据证明单位掌握此证据就可以由单位向仲裁庭提供此证据,准备申请书以及企业信息查询结果和身份证复印件以及证明双方存在劳动关系的证据去仲裁委立案.不与单位解除劳动关系是没有经济补偿金或者经济赔偿金的,要求单位支付经济补偿金的条件参看《劳动合同法》第四十六条、四十七条.

公司强制周六加班不给加班费,如果申请劳动仲裁的话,加班通知邮件.

这样明显违反劳动法的,劳动法规定5天8小时,单日加班不超过3小时,平时月加班不超36小时.公休日加班40小时,且必须支付相应加班工资.邮件可以作为加班依据,不能作为有效凭证,因为谁知道你实际有没有来,必须要加班记录,或打卡记录(电脑记录),这些都可以让公司提供反证明,无法证明你没有加班,你的邮件就可以作为有效证据.

公司继续不给周六日加班费,是走仲裁还是走

搜集好加班证据,走仲裁或者监察都可以.

公司加班不给加班费 怎么保留证据并劳动仲裁

当然可以拒绝加班了. 劳动法规定,每周工作40小时,加班最多不能超过48小时.特种行业除外. 如果你要去告他最好先到当地劳动保障部门去一下,可以提前准备,保留证据.比如考勤之类的.现在我们是弱势群体,现在国家对劳动争议还是保护我们的.所以大可以放心. 劳动保障电话12333这是南京的.不知道你是哪个地区的. 合同要看是不是公平的合同,这个合同显失公平,又是格式条款.利益归你.这不存在站不站理.你是不是不准干了啊,直接去当地的劳动部门问,不是更权威吗?

当在一个公司上班的时候公司经常要你加班但不给加班费,你应该怎么.

先弄出充足的证据,不管是和老板协商还是诉诸法律都会占据有利的位置.

公司加班不给加班费还不给合同,如果仲裁后公司把合同拿出来,可不.

你不能有过格的要求,如果是合理的,合法的,劳动仲裁会受理的,按劳取酬也是也是合理的

我单位里星期六和星期天两天,加班一天不给工资可以去劳动局告他们.

休息日如果加班并且不安排倒休的,可以去劳动监察大队,或者劳动仲裁委员会申请仲裁.要求支付双倍加班工资.

如果单位在法定节假日加班不给休息,反而还不给加班费,该如何审告 .

法定节假日,加班工资3倍计算.如果不给也不让休息,可通过以下途径要回.(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.劳动争议调解委员会由职工代表、用人.

总裁经常让我周末过来加班,可是我很讨厌周末不能休息,也不给加.

要学会拒绝,如果不行可以向人力资源单位反应,加班必须要给加班费的,这是国家规定.谈不拢就走