鼎成教育有国企面试吗？

我前天去国有企业应聘了,当时面试的时候面试官问了我一句话,说我毕业了一年多了

你的回答本身没有问题,但是你的回答给面试官带来了疑虑和不安,生病是一种正常的行为,但作为面试官来说,他的责任是为企业找到合适健康的员工,如果我是你,我会马上就接着解释,烂尾切除,有点小感染.或者我就不给自己制造麻烦,找个善意的借口,比如:考研未果;考托福或者雅思想出国读研,未通过;出国继承遗产等等.

国企面试通过不会有什么问题了吧?

国企就那样的速度,不会有问题的.

这个月去了一家国企面试,面试了6次,每次去都要等待半个小时以上工作人员才有时间安排我面试

即便是一些世界500强企业或者中国国内知名企业,要求的面试也不会多于6次及以上.是什么岗位啊?如果只是一般的通用性岗位而非特殊技能岗位,觉得这种要求有点过分了;每次面试您的是些什么职位的角色啊?一般2-3面最多了,先是人资部的普通面试填写资料问些通用性问题什么的,然后是您面试岗位的主管面试您,最多再加关联部门的主管面试下.您可以同时找几家相同单位或相同类别的岗位试试啊,说不定换一家就面试一次过了呢?

国企面试有哪些

排除关系户以外,就业竞争有以下一些主要因素,学历文凭的档次、专业技能实际水平的高低、个人外貌形象、素质和技能的稀缺性(假如你拥有企业所需要的稀缺性资源,就会受到特别的青睐)等等.排除关系户以外,就业竞争一般要考核三个主要方面,毕业考试平均分(反映在学校的学习情况)、专业考试平均分(反映你对未来职业基础知识的掌握情况)、面试平均分(反映你的气质、外貌、技能水平、职业素养、沟通能力等综合素质),三方面分数加起来,从高到低录取.

去国企面试,面试官,一般会问些什么呢?

针对面试前的准备和面试时的技巧,总结一些国有企业招聘程序,对国企面试国有企业面试一般要注意以下几点: 1、素质.国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴.

您好,我现在需要去国企面试,是半结构化面试,请问有没有对应的培训班,再我们当地?

你是哪里人……这个信息都不知道,谁知道你们那里有啥样的培训班呀…… 另外,面试形式,可能多种多样.但是,考核的标准,却是唯一的……专业技能的实力.只要你专业技能实力强,不管怎么面试,都能脱颖而出!如果你专业技能实力不足,即使掌握再高超的面试技巧,也是绣花枕头毫无用处…… 所以,与其琢磨去参加培训班,倒不如钻研一下专业技术更具现实意义.

国企面试流程有谁知道?

总结一些国有企业招聘程序,对国企面试的特点可以归纳为以下几方面: 1、面试人员往往由企业的人事主管参加,而由于国有企业体制的原因,人事主管往往就能决定应.

国企 面试还有希望吗?

这个现象,还是会存在的,你看开点吧.

郑州鼎成教育的中考信息会有用么、》?是不是一个骗局?帮忙说一下

b不会的,我们学校用的都是,虽然很贵,但题师确实不错.

临沂鼎成教育好吗?可以去吗?

市场上培训的教育机构还是较多的,我们应该怎么分辨区分,哪些是好的教育机构,哪些不是我们选择的目标,这个首先我觉得你要考察,比如有没有好的师资队伍,有没有的好的硬件环境,口碑,等等.所以最好还是实地考察一下更好.