在公司干了半月，老员工回来了，不要我们干了，工资给我们，其它还有补贴吗？

在这里干了一个月半,上个月工资给了,但是现在不想干了,那这半个月工资还给吗?求助!第一次上班暑假工

只要你是提前跟公司打招呼要走人,按照正常的流程办理了手续,那就没问题,那你的工资都要给你的,反正就是不能自己直接就走了.

我干了半个月老板不发我工资,我走了,要不来了

被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资.劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令.3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出.4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理.

在公司干了一年最后半个月的工资不给我发我该怎么要?急

找相关劳动仲裁部门投诉!

在公司干了一年半但没有给我老动合同他们现在也不让我干了我应怎样维权请懂法律的给我指点

劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁.. 包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同.

朋友在一公司上班,干了半个月,自己辞职了,是私人了,也没特殊原因,然后公司不发工资,如果去劳动局告

员工付出了劳动,就有享受劳动报仇的权利,单位拖欠员工工资,是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大).

我在公司干了两个多月,公司没给我签合同,不让我干了,可以要赔偿吗?

公司钻的就是法律的空子,就是不让你干满三个月,你要事先交了押金,酒更悲催了.

我在一个厂里上班干了一个月不适应. 不想干了 老板不给工资怎么办

《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,老板不得扣你本月的工资!但是不清楚你是否与该公司签订了劳动合同,这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用.但即使你没有签订劳动合同,只要你能够提供在这家公司工作过的证据,比如:出勤表、考勤卡、工作单等,即可以证明你与该公司形成事实劳动关系.既然你已经辞职,应该尽快向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司补发拖欠的工资,并按规定支付25%的经济补偿金.另外你合同期未满不会影响他支付您7月份的工资,提前辞职不算您违约,如果您没有接受过公司提供的到第三方进行的有偿技能培训.

我在厂子里边干了半个月, 太累不想干了, 辞工辞不掉怎么办?除非不要工资走人 请大家帮我想想办法

辞不掉好办,坐在那不动,还不让你辞?我就不信了.

工作一年,公司上个月提前就通知了下个月干完了就不要干了,那领了下个月的工资,还有没有一个月的工资

没有,但是公司应当向你支付解除劳动合同的经济补偿金,标准是每在公司工作一年给予一个月的工资.

我在厂里干了一个多月了,我不干了,老板不给我算账,也没有劳动合同,我能要回我的工资吗?

(一)你在单位工作一个多月,没有与用人单位签定劳动合同.(二)根据《劳动合同法》第82条,单位必须在劳动者工作一个月内与劳动者签定劳动合同.要是没有与劳动者签定劳动合同,应该从劳动者工作第二个月开始起,支付劳动者二倍工资,最多支付十一个月.(三)你辞职不干,单位应该从你工作第二个月开始起支付二倍工资,有多少天,支付多少天二倍工资.(四)单位还要支付你一个多月工资,如果不支付,你可以带着证据申请劳动争议仲裁.(五)因为单位不与你签定劳动合同,你辞职了,符合《劳动合同法》第38条情形,单位应该按照《劳动合同法》第46条,第47条,向劳动者支付半个月工资,作为经济补偿金.