底薪2900,请假一天扣100,上了3天班,补了5天婚假,这样工资还有嘛?

求助:公司请假一天扣一天的工资,婚假也不例外,请了十五天,十五天工资全扣,婚假不是连放的

1:国家法定每年职工可以有5天带薪休假,超过5天的话公司有权利扣除当日工资2:婚假的话,国家婚姻法规定了法定婚假,但是各个地方婚嫁天数不一样,一般是:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假10天(含3天法定婚假).婚假期间工资照发,否则就是违法保障自己权益可以申请劳动仲裁,拨打12333全国免费电话咨询下

请假一天扣三天工资合法吗

不合法.公司的做法违反我国的劳动合同法.1、用人单位不得无故克扣员工工资.2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资.3、员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资.4、用人单位克扣员工工资的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,请求依法处理.

月薪3000工作全月请假3天5月份的工资该怎样算

劳动者5月份的工资计算标准是:3000÷21.75*28.月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班.

底薪是2400.全勤奖100.一个月请了三天假回扣多少钱

请了三天假,全勤奖肯定没有了,剩余的按30题啊没计算,2400/30=80,80*3=240 元.这三天等于扣了340元

员工请假会扣工资吗?

在企业一定会的

产假超三天,补三天班,这三天有工资吗?

产假超了三天,一般应当属于事假.如果让你补三天班,则是没有因为你的事假减发工资.

我底薪1830做五休二我请假一天扣多少钱

底薪3300加全勤加一天双倍工资是多少钱 每天的工资是月工资除以天数. 天数,单位情况不一样,计算天数也可能有差别, 一般都是按23计算.这样计算就是: 3300/23=143(约),双倍就是287(约). 这样一月工资就是3587 另加全勤(你没说全勤是多少,自己加)

上个月我是满勤,到了这月我上了5天的班,请了3天的假旷工7天(因为我不想干了) 到了这个月15号工资怎么发

5天工资按原工资标准计发,请假3天如是事假没工资,旷工7天按公司规章制度处理.同时单位可按劳动合同法第三十九条第二款 严重违反公司规章制度(旷工7天)解除你的劳动合同,没有经济补偿.

劳动法规定请假一天怎么扣工资

员工如果请事假的话,当天是可以不支付员工工资,但是也不能额外扣除员工工资.但是与上班相关的奖励性待遇,由单位自行规定如何执行.

三千三底薪请假一天扣115五天634一个月能拿多少钱?

一个月按30天算就是10737418.23元