对于应届毕业生来说，五险一金很重要吗？(毕业2年之内都算应届吗)

对于应届生五险一金真的很重要吗?

有五险一金的公司一般来说是比较正规的,而且愿意为员工购买这些保险也值得员工奉献.

对于应届生来说,第一份工作真的很重要么?

我觉得第一份工作是真的很重要的,我的第一份工作就对我的职业生涯产生了很重要的影响,让我对我的专业产生了阴影,我当时要是像一样幸运,有这些机构给我辅导就好了

毕业之后交了五险一金是不是就不算应届了?

毕业之后交了五险一金的话,那么就算是工作了就不算应届.

五险一金很重要很重要吗

非常重要,不交5金,将来退休就没有退休养老金,就是没有了退休工资.这个问题就严重了.还有别人退休后就有了一次性可以提取的住房公积金,也是一笔不小的钱.几万到十几万不等.还有你医疗金账户也没有,将来看病也成了负担,全部自费. 所以选工作要找正规的给交金的单位.还有如果没有5金比如私人小公司或者自己做生意,就要自己给自己加金,户口所在地的街道办事处可以办理的,就是费用高,象在上海自己交目前每个月要700多了.

五险一金影响我的应届生身份吗?

这倒是不会影响到.其一,你还没有签订就业协议,及劳动合同.其二,及时你签订了,也应该可以报考公务员吧

找工作有五险一金很重要吗?

有5险1金的公司很正规, 福利比较好.建议去做新工作.

请问五险一金真的那么重要吗?

这个怎么讲那 仁者见仁吧 根据自己情况定吧 保险和公积金在未来的生活中都会用到 无论你工资高低 有总比没有强啊 就算基本工资低 上缴的比例不高 你自己交的也不高 总还能赚到公司上缴的那些吧 总之 同等情况下 还是有五险一金些 如果不上五险一金 工资1W 上的话公资3000 那谁都会多要钱 而不要保险 得在相同情况下比较

五险一金中的一金很重要吗 老一辈很重视这个 说公司必须要有一金

“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. “五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

想问一下,2018届毕业生,现在已经找到工作了,上了五险一金,还算应届毕业生吗?

算的,今年还是2018年,等到下一届的毕业生毕业你就不是了.

请问找工作是五险一金重要还是工资高重要?

从长远来看,选择五险一金的要好,因为你的工作就有保障,这是正规公司所规定的,也是劳动法所规定的,一般私营企业是没有这个的.如果你是一个初入社会的人,也可以先选择销售行业挑战一下,工资很高,但是很难