为什么有些公司只给员工交“五险”，却不交“一金”？

有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”,到底为什么?

你公司没有办理交公积金的项目,可能是为了省钱

在现在的许多民营中小型企业都有很多没有给员工缴纳社保的,其实按照法定的规定是要缴纳社保的,因为这是他们的义务和责任,而且住房公积金也是法律规定强制性要.

1、公司给员工买五险是强制购买,住房公积金不是强制的.2、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度..

五险属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境. 我们目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,.

公司只给上五险这是法定的,不给上一金,一金目前不是法定的.没有什么影响.

五险一金是单位必须为员工缴纳的,单位没有给员工缴纳是属于违法行为,一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金.如果单位没有给员工缴纳五险一金,员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉.

因为公积金国家没有强制性,如果交了公积金对企业也是一种负担

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.在职职工个人应当按照规定.

国家只规定企业必须为员工缴纳五险,并没有对一金有强制规定. 根据《劳动法》第70条规定,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业.

这个问题就要参考个人的职业规划了,如果只是短暂的北漂,没有一金也无所谓,如果做长久计,一金还是很必要的,再者,在整体大环境加下,一金的有无可以看出公司的实力以及其他待遇福利方面的保障,不过有些事情还是要结合自身的定位、需求、职业发展,别人得想法只能做个大概参考.