工厂上班。做错事罚款？怎么办(新劳动法关于员工罚款)

在工厂上班,做错事.被辞退了还要罚款吗?

你好!不需要, 这些都是 工厂承担,你不必担心. 做错事 损失都让员工承担 哪还有人干 也承受不起啊 如有疑问,请追问.

员工做错事罚款合法吗

新劳动法怎样规定对做错事的员工罚款.〈劳动合同法〉对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的.〈工资支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

工厂乱罚款怎么办?

向劳动行政部门或公安举报

在厂里上班违规被罚款2000元怎么办

按劳动法规定:罚款扣职工工资不得超过工资总额的20%,且扣除后不得低于当地最低工资标准!

厂里乱罚款怎么办啊

1、首先,要搞清楚什么是罚款:罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚.他不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行.2、根据罚款的定义,可以看出罚款是行政处罚手段,是行政执法单位对违反行政法规的人人和单位给予的行政处罚,企业不是行政执法单位,无权罚款;3、如果厂里罚款,员工可以向劳动局投诉.

工厂里一个人做错了事,是罚款好,还是教育好

罚款也好,教育也好,关键都是要让他以后不再犯同样的错误,也要让其它的工人引以为戒. 所以,根据实际情况,如果素质太低的人,教育没用,他根本不听,那就该适当的罚点,否则,一次两次,也很烦的.如果觉悟比较高的人,那就教育一下. 只要达到了你要的效果,无论用何种方法,都好!

老公在厂里做错事,被罚款1000块,我很想找他厂长去理论,但是我嘴又笨.

一般单位对于员工一般犯错都是口头警告、告诫之类的.涉及到罚金,基本属于较严重的,而且单位对于员工也是适量的,不会罚于犯的错等值的金.你老公既然被罚一千,犯的错所造成的损失绝对不止一千.所以最好了解清楚,贸贸然去找领导理论,弄不好会弄巧成拙.其实损失钱能换回经验也没什么,人生不如意事十有八九,安慰你老公吸取经验,重新挣回来就是.

公司制度,做错事情就罚款,合法吗?

不合法.参看劳动法第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.此条的包括不得以任何形式克扣员工工资,规章制度是公司自定的,并且有不合法的地方.如果真的引起劳动仲裁等行为,公司必输无疑.

我在工厂上班,客户到工厂审核,由于我工作失误,导致审核未通过,现公司对我辞退,还想进行罚款处罚

合理,应该是先罚款然后再辞退如果是先辞退了那就无从罚款了再说了公司没有罚款的权利

在一个工厂里做事突然一天做错事被罚200

每个工作岗位都有规定要真的做错了事情那么罚款也不要去计较了领导定的规定吧