员工工作了一百多小时自离有工资嘛？

小时工自离有工资吗

这个主要是看你做小时工那里的老板了.因为做小时工很少有签合同的,都是老板说了算.双方达成意见一致就可以开工了.一般情况下,自离,不管到哪里,都是没有工资的.

自离有工资吗,但是我已经旷工三天了,超过四天就算自离了,是吗?

朋友你好.在任何一家单位.旷工都是非常严重的行为.你已经旷工三天了.超过4天,自离了.估计是拿不到工资的.旷工都是要扣工资的.

公司员工自离工资还可以要吗

必须要.这可是自己的辛苦费.不给就去找劳动局.

劳动法里有没有在工厂工作自离后有工资拿吗?

只要你是在工厂付出了劳动,工厂就是要支付你工资的,就算是你自动离职,如果工厂不给工资,你可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

劳动法有没有规定自离没有工资

劳动法中没有规定.但是用人单位不可以随意克扣工资.所以自离用人单位也应该发放工资.《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.

员工自离工资怎么算?

自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉.解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大.

工厂自离员工能拿到工资吗

你好,只要按劳动合同法规定离职,可以领到工资.

我在公司是正式工自离了以后有工资吗

有,如果不到一个月,干了多少天,就按天数算日薪,干够了1个月就有月薪,剩下的天数算日薪.不过,前提是,你是合法离职,也就是提前30天交辞职信,30天以后就可以走了,如果你没走这个程序,那公司可以扣钱

在工厂上班几天,自离了工资可以要回来吗?

可以的,上一天班就有一天的工资.先协商吧,可以搜集证据向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁.没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条.

按劳动法员工自离工资怎么算

1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法.按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的.2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.