公司上班，放了两个月的假，有工资嘛？

我在北京一家公司上班,现在公司没有活了,公司也不裁我 ,给我放了2个月的假 工资只有1000块钱,两个月过后公司又继续给我放假,我应该怎么办,希

可以找公司补偿生活补助,实在不行就找劳动局协助你

你好,公司突然要给我们一些员工无偿放长假两个月,请问这合法吗?

带薪休假的话那也不错啊~

公司原因放假,员工有工资拿吗?

一般来说不管放多长时间的假,都是有的 但有些公司为了节约成本,又不想违反劳动法,只发正常假期的工资. 也就是说春节期间最少7天是有工资的.

公司给员工放长假是否合法,放假工资怎么算

《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支.

公司给放3个月假,应该怎么发工资,每个月除去住房公积金、保险扣款到手应该是多少?急!!!

关于放假这块,国家是有规定.94年劳动部发《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的.

工作一个多月辞职休假有算工资吗?

劳动者一旦提出辞职,但想申请休假的,期间,公司不会支付工资的,因此,建议先休假,再申请辞职.

单位里请了一个月病假 会有工资吗

病假工资计算方式 编辑1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以.根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和.

公司没事做放假是否有工资

公司给员工放假是需要支付员工工资的.依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.

法定假日有工资吗

你说的是法定节日还是假日?两者是有区别的!举例说明:法定假日是指周六周日,比如你一个月工资是2200,一个月除去周六周日还剩22天,你每天工资就是100块!.

公司给员工放无薪假.违反劳动法吗?

所有的工厂放假都是无薪的,现在大都是私营的工厂,就是国企也是个人承包的,放无薪假已经习惯了.