老板觉得给自己员工花钱很亏？(老板不管员工死活)
如果一个老板总是向自己的员工说亏钱没钱赚员工该如何回答
要么是真的没赚到钱,要么就是给不加工资不给加班费作铺垫.反正两种都很让人讨厌!
老板见员工要赔钱自己掏钱出来能要吗?
不知道这还发生在什么情况下 有这样的老板员工真是幸福 如果完全是你自己的原因导致的你又不想凭空接受这笔钱那么建议还是礼貌的感谢并且回绝 如果是因为一些不可控原因和工作有关系 可以考虑接受一半 这样老板会觉得你既自己承担又接受他的帮助 你们的关系我相信也会越来越好
老板觉得一个人不值这点工资,会有哪些表现?
领导看不顺眼的会经常找理由批评你,但是一次也不会夸你,你做好的事情也不会鼓. 于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人.
为什么老板认为给多了,员工却认为给少了
老板就是老板,他只要关心公司怎么运营,公司盈利了多少 至于员工只能靠你的上级为你争取了
老板出钱让员工办事,这笔钱出问题了员工要不要担责
两者之间相互依存.字面上看是老板赚员工的钱,实际员工实际是在给自己打工,你不去劳动那里有工资,你只有付出相应的劳动才有报酬.老板提供了就业机会,和投入了设备和资金来赚钱.所以相互依存.
做老板都不管员工的死活.自己花钱就得了,员工拿钱都没有.该不该骂…!
这个要看个人的选择,正规公司应该逗不存在这样的情况的.
为什么“老板永远不懂得体会员工的心声;员工也永远达不到老板的要求”.
这是职场工作中的弊端. 老板开办企业或公司的目的无外乎有两点;1.追求利润最大化 2.追求名利和地位. 说老板不懂的体会员工的心声;那也是有他自己的道理和目的.
我老板觉得欠员工的也就几百块钱,至于天天黏在屁股后面追着要我又不是不给你,我老板说这话也当真
你好!这种人就欠揍仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
作为老板对员工越抠门越能赚钱是吗?
当然不是了,如果老板太抠,好的人才都跳槽了
让员工吃亏的老板是不是最富有智慧的.只有让员工感觉自己吃亏,老板才能具备竞争力?
让员工吃亏,自己还能感觉到,那谁还肯认真干活?那样做的老板不是缺心眼嘛