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明确离职,但老板说不给工资,那还要上班吗?(不给老板说 直接辞职)

老板因为我离职的时候说不要工资了,现在不给我工资,咋办?

到人社局投诉,解除合同必须一次性付清工资.法律规定: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资.第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

(不给老板说 直接辞职)明确离职,但老板说不给工资,那还要上班吗?

自动离职,老板说不给发工资?真的可以这样吗?

老板因职工自动离职而不给发工资的做法是违法的.根据《劳动合同法》的规定,职工有辞职的权利,但应提前30天通知用人单位.如果因职工未提前通知而给用人单位造成损失的,用人单位可以要求职工进行赔偿,而不应该因职工离职而克扣工资.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.

正常离职老板不给工资怎么办?

离职后老板不给开工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.《劳动合同法》第八十五条 .

辞职老板不给工资,还要扣半月工资.怎么办

1.根据你的描述,应该有更妥当的处理办法.第一,工作2个月一直未签书面劳动合同,老板违反了《劳动合同法》第十条的规定; 第二,老板收取抵押金,违反了第九条.

辞职老板不发工资还说要

1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 2、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.

辞职老板不批 自离说不给工资 我要怎么办

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提. 并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续. 5、按上.

辞职后老板不给工资怎么办

你入职前有没有千合同之类的程序?如果有的话那就按合同上来走,如果他们是违反了合同上面的条例的话,那你有权去告他们.法律是维护自己的最大方式.但话又说回来,如果没多少钱那就算了,打个官司还得话很多钱呢,你说是不是?咱缺那点钱咱也穷不了,他赖那点钱他也富不了,对吧?忍一忍,算了~呵呵 晕~这个事换我,我早就揍起来了!!真气人..有点屁钱儿不知道北在哪了?真是的.. 你没有签合同,那老板不给你钱你也没办法,人就是这样的险恶,咱没有把柄啊! 唉~我劝你多一事不如少一事啊,别给自己找麻烦,钱咱不要了~

自动离职了,但公司不给工资,怎么办

不办手续自动离职.实际上是擅自离开岗位,已经违法劳动合同法了.要承担相应的违约责任.但你还是可以找老板协商结算工资的.但还能给多少,要按照双方合同约定比例扣除你的违约金,然后才发剩余的工资.如果还有剩余工资而老板不给,那你可以到当地劳动仲裁部门申诉或直接到法院上诉.

是老板要我走人的!但不给工资怎么办?

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资.工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.根据劳动部《工资支付暂行规.

给老板说了不来上班了离职,公司还会追究责任吗,不要工资了也要追究责任吗

擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; .