社区没停工资,我半年没干,还发着工资，算违法吗想退回去可以吗？(半套算不算违法)

干了活半年后还没结工资,算不算违法?

1、这是属于拖欠工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖.

半年没发工资了工人拉电属于违法犯罪么

不发工资不是可以拉电的理由,这种行为属于违法行为,应根据《治安管理处罚法》第二十三条规定,进行处罚.处罚的前提是:该公司或工地施工的单位必须有营业执照.

拖欠工资多久算违法,多久不发工资算违法

上月工资在下月月底前必须发放.比如4月工资,5月必须发放,到了6月1日就算拖欠工资.拖欠1天也是违反劳动法的.法律依据:《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

拖欠工资算违法劳动法么?拖欠多久才算违法?

违法,违反了《劳动法》规定.应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构.

先给了半月工资,但没干够半月,算什么违法吗

劳动者和用人单位建立劳动关系,先给了半月工资,但没干够半月,劳动者应当按照约定的工资折算劳动者的合法工资,用人单位多支付的部分,劳动者应当退还给用人单.

压工资,不做满半年不给工资,合法吗?

你能够要回工资的.因为:单位扣押劳动者工资及其他财物都是违法的,你可以向劳动行政部门投诉.《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定:“ 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.”

拖欠工资多久算违法,以欠两年不给,我应该怎么办

劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理.工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,.

拖欠工资 不干了半年了不给工资咋办, 去劳动局 或法院 需要什么手续 花钱么 花钱多钱?

根据《劳动合同法》的规定,公司拖欠劳动者工资,显然违法.你可以申请劳动仲裁.无需承担费用.纵横法律网 穆守义律师

在岗没干活公司发我工资 属于违法吗

劳动者和用人单位建立劳动关系,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周.

我工作了半年.有事..几天没去.没请假.现在算我自离..我上个月的工资还能拿回来吗?

因为你这是违法解除劳动合同,又没请假,那你若不想去了,那你上个月的工资就没法得到了,那上个月的工资就可以保证了!你几天没去,又没请假,那算你矿工,按公司里正常的扣发工资制度扣你这个月的工资,如果你上个月干满了,这个月开始你就有事不想去了,那么你可以请假,等到公司这个月给你发工资的时候,你再自离.也就是说,你有事好几天没去自离在法学上理解为:违法解除劳动合同