辞职了，公司欠我两个月工资不还，我该怎么办？

离职了,公司还拖欠2个半月工资不发怎么办?

1、存在劳动关系.工资转账记录或者工资条、社保记录、考勤记录、员工卡等都能够证明.2、你可以先去劳动监察大队投诉,年底这些部门比较重视.如果真走到仲裁那一步,如上我说的提交就可以.3、你可以到你上班地方所在的仲裁去提起,也可以到公司住所地的仲裁提起,由你选择.仲裁一般一个多月就裁决下来了,按法律你胜诉没问题.4、11月工作日有4天,月工资标准除以21.75就是日工资标准了,再乘以4,这就是你11月的工资.5、可以,你可以从9.13-11.6这段期间主张双倍工资.同时是因为公司拖欠工资你提辞职的,可以要求支付经济补偿金,标准为工作满一年支付一个月工资,你可以拿0.5个月工资作为经济补偿金.

辞职公司欠工资不给怎么办?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

公司拖欠我两个月工资我该怎么办

. 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职.

已经离职了将近,但公司拖欠2个月的工资一直没给,问公司也是一直拖找各种理由,以前签的劳动合同也没有

你可以申请劳动仲裁.离职后劳动仲裁的期限为一年.只要带上你在该单位的工作的依据,如工号牌,工作服或工资单等证人证言,就可以了.理由是拖欠二个月工资,没缴纳社保等.工资能要回来,还可以协商补偿或补交社保.

离职了公司老板各种理由拖欠上个月工资不发请问怎么办

、交接未完成,担心财物有问题可成为暂时不发借口,和老板谈谈、虽已过了四个月仍然可以上诉,但不能最终不发.(所欠工资、未签合同的未上保险的赔偿-入司第二个月起双倍工资) 3、建议据理力争. 2,追回自已应得的.不行再申请仲裁

公司欠我两个多月的工资,但我准备辞职?如何解除劳动合同?

劳动者可以用人单位单位不按时足额支付劳动报酬解除劳动合同的,用人单位还需要. 并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等.《劳动合同法》第三.

我在之前的公司上班.但是我辞职后没有给我发工资,而且欠起我两个月的工资

手里有什么文字证据没有?如劳动合同、工资条、代表公司的协议或合同.建议你直接到当地劳动监察大队申诉,他们会帮助你的,放心!

我离职了,公司拖欠我两个月工资不发,怎么找公司要回,我的工资是底薪加提成的

有证据的话,到劳动仲裁解决

我辞职了,公司拖欠工资不发怎么办

1、不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好.2、可以证明双方存在事实劳动关系的材料(有的话,收集即可):劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;用人单位的考勤记录;其他劳动者的证言;其它能证明劳动关系存在的证据. 3、将上面提到这些你可能提供的证据,去当地劳动局投诉、犯规,一并将相关证据提交给劳动局4、不行,再去申请劳动仲裁

公司拖欠两个月工资未发,怎么办?

拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.