试用期五天没有工资要不要去做？(劳动法工作7天才有工资)

刚才面试了一份工作.试用期5天 但是5天内是没有工资的.我要去做吗?

劳动法以及相关法规都规定了,试用期内也应该有工资,不仅应该有工资,而且还应该签劳动合同.这是对劳动者的基本保障.所以说,试用期不给工资的用人单位,绝对是不规范、不守法的.建议你不要去这样的单位工作.因为他既然敢违法,那就算你将来留了下来,也可能会遇到更多的劳动纠纷,自身权益也会有更大的损失.

试用期一个月,做了五天不做了,有工资么

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的.

试用期5天有工资吗

“工作不满7天不支付工资”一个协议 这个属于单方面强制性的 属无效..

劳动法规定上班试用期七天不做了有工资没有?

按国家劳动法规定来说员工试用期期间也会有工资的,入职即开始算工资,按天算.试用期同样.试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续.一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系.二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

如果有个工作,试用期七天.七天没成功,没有工资.你去不去?

七天试用期很正常,一定要去尝试一下,只要不收费就好了

试用期3天没有工资怎么办?

可以到劳动局去起诉这家公司!当时面试时你就应该要问清楚 向老板说清楚的!这样的话比较有保障!一般正规的公司试用期间都是有工资的.对方不给工资,你可以带着有效有证据去劳动局告他!

试用期七天五天被辞退该不该要工资

试用期之内《劳动合同法》第10条,《中国人民共和国合同法》第36条的规定己将未时同时订立书面合同但事实上一方当事人己经履行义务的,另一方当事人接受的,该合同成立.劳动合同法更注重试用期劳动者的法律保护,未经法律条件,程序规定,不得任意性行使解除权.

试用期只干了几天给不给工资?

一、按照《劳动合同法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者.

做主播五天 在试用期里辞职没有工资吗

做主播试用期辞职,而且没有点击率,公司是不会支付工资,而且解决这些争议,可能过程非常困难.

新员工上班5天,就辞职,要结算工资吗?

我们公司是新入职五天就离职的,不发工资,