临时用工协仪需要提前三个月写离职成立吗?

公司的劳动合同,要提前3个月申请才可以辞职,合法吗?与保密协议有关联吗?

您好,劳动合同法第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 所以三个月是不合法的.该项条款没有法律效力,但是你们的劳动合同的其它内容给还是有效的,请放心.关于保密的问题,竞业限制法律规定不多于2年.关于辞退问题,从法理上不能,但是从现实角度劳动者毕竟是弱势的您要是想在那干还是.的好.

请问用工合同上员工辞职需提前三个月是否合法?

不合法,此条无效,应提前一个月辞职

临时员工辞职需要提前申请吗?

临时工不用辞工的

合同内写辞职需提前3个月申请是否合法?

虽然签合同也得看符不符合劳动法,三个月肯定时间太长,国家规定提前一个月就行,如果企业对你有侵权行为,你可以选择立即解除合同,实在不行就找劳动局.

小时工申请离职,也需要提前一个月提出吗?

不需要.在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前30天),无需征得单位同意.若单位不给工资的,您可凭辞职证明、同事的证人证言、老.

临时工辞职需要提前一个月申请吗?

劳动法规明文规定,辞职是需要提前一个月提出书面申请的,一个月后用人单位就无权阻止你辞职.这既保护了劳务者的权益,同时也保护了用工方的权益..规则是需要双方都来遵守的,如果你违约在先,肯定就会为此承担点经济损失.

劳动合同可以要求员工提前三个月辞职吗

不可以,违法,约定无效.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.无需单位同意劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

事业单位临时工 提出辞职真的还要再做3个月吗?

工作时跟老板说明,你做临时工的话,当天辞职当天就可以走的啊

公司与员工签订劳动合同时特别注明员工离职需提前3个月,同意后签订了劳动合同,这种劳动合同是否有效

原劳动合同中“离职要提前3个月提出”因违反《劳动法》第三十一条而无效.依法,你只需要提前三十日以书面形式通知你所在单位,自己保留好书面证据即可.比较稳妥的操作方式是:通过EMS邮寄一份辞职报告给单位,快递单备注上“向**(姓名)向**(单位名称)的辞职报告”自己保留好复印件、快递单原件(加盖邮戳或印章)和发票.一旦与单位协商不成,即可将相关证据提交给单位所在地的劳动仲裁机构.

临时工需要提前多久提出辞职做满了一个月没签合同

劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位.用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳.